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虽然🍂🅐嘴上嘟🗞囔，但事实上🈰李宪是气不起来的。
新📕北集团现在的规模不小，经过两次内部改革，内部组织结构也已经告别了初创时的粗糙，成为了一个严格🃋意义上的现代企业。
但是要说集🗞团的战略层面决策，以及领导层的结构，怕是让任何一个🔍⛁现代化企业看见了，都会🂺📸🟤挠破头。
就是……很奇特。
诺大一个年产值将近五十亿🈕♳🌟的企业，百分之六十五的股权把持在一个人的手里，董事会形同虚设，这就不说了。类似这种股权结构的企⛭🝥业虽然是凤毛麟角，但是世界范围内还是能找出个十几二十几家。
但是这种股权集中化的企业往往有一个非常显著的特点——大多是专业化，业务范围比较狭窄。在这个前提下，如果企业领导者在🍀🅁🃪业内有一定的威望🜺，🂬完可以带的动。
但是新北集团呢？
发展方向和战略上面走的是多元化路线。
整个集团现在主要业务就已经🎖有🈞⛇😎纸业，制药，酒业，运输也和食品🐈♤五大块了。
就这，还得说👦🗫不能算上邦业林业局🂆🌣林🉢地开发项目。
这个🍂🅐按照李宪的说法，算是纸业，只要和酒业三大板块的配套👁🅹项目。
所以新北集团的业务结构虽然不乱，🉢但是绝不是什么非常清晰的类型。
而李宪这个一手铸就了集团现状的负责人，却丝毫没有为自🁖🅱己打下来的江山殚精竭虑的觉悟。
繁重而复杂的日常管理工作，大部分都压在了薛灵的肩上。不光如此，🔤李宪没事儿还搞出一些事情，然后临时让薛灵去救火。♣🏢
虽然搞出来的这些事情最终都成就了集团🃙😏🀘的业绩，但是李宪扪心自问，如果自己摊上了这🗭🞵😡么一个老🅿🌐♶板，怕是早就崩溃疯掉了。
那📕个倒霉催的总经理给自己干活🈞⛇😎，得少活多少年？
在薛灵撂了电话五分钟之后，李宪整理了一下情绪，便就拿起了🜥电话。
可还没拨通号码，电话铃声却先响了起来。
这个时候的大哥大已经有了🈕♳🌟来显功能，只是限于屏幕的功能，显得还很🔤简陋。