“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了🆫💣📨一眼周围正在围观的同事们，露出🐪🂬了相当严肃的表情。
这个🙇♀时候，除了成果🛒🛵被人惦记着，最害怕的就是🖺🗧🞁遭遇挖墙角。
以🇮⚘前🙇♀在公司干活的时候也差🞧不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术🆫💣📨人员带着技术跳槽，😡🂻📼他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手🔍⚾🖾段。
面对这些人除了提高大💅🏟家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住💅🏟大家，而不是……放任那🖺🗧🞁些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人🏼选🗼择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀请，两🏏人来到了他😃⚕👌的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门🗏🚪🖌后就低声对林奇说道，“多少我🏽们也🖄🐇♖应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多🄹🂡的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件😡🂻📼和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，🆚🐆♎引擎的功率，内部布局设计，都有🝟🌚很大🎇🏂🗓的问题。
这些都需要有熟手😀♸🍈去做，走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很😃⚕👌可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠🏏的说道，“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“我们应该知😃⚕👌道🝾🐱🃭什么？”
“国防😏🀚♀😏🀚♀部追加了订单，现在是六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的🎇🏂🗓同💹时，会招募更多优秀的设计师进来。”
“我🙇♀知道你在担心什么，我们需要这些人的成熟经验🗏🚪🖌……”