“慢点儿，慢点儿，🙞🚮放📳，放，诶…🃧…可以了！”
早上十来点钟，天京市总粮库第101号库区里头，一名年轻的工人操控着巨大的工程车，将一箱又一箱的种子整齐地码放到指定的位置。七八个监督管理行政人员，戴着安全帽站在工程车外至少五十米开外，隔着监控设备，手里拿着通讯器，指挥得热火朝天。因为粮库归国家军方安全部门直管的原因，指挥人群中还站着一个穿东华国国防军军装的校官，这便让卸货的场💁🎽面，在混乱中还带上几分严肃和紧张。本该是全程机械控制的工作，🅝🇦🚳也在最后一道口子上，加上了人工手动的因素，毕竟如果全都交给机械的话，出了问题，就得从设计到制造再到🃏🖴🖲维护人员一条龙问责，而如果在最后一步加上一个工人，那就能有很大的责任迂回空间了……
三百年历史的大国，层级制管理水平早就精湛得从技术上升⛎🙎到了艺术层次，某些时候，甚至连🜵🆠技术都必须为人的因素的让步。宁可牺牲一点效率，也绝不搞出规章制度层面上的麻烦。像这样的管理结构体系，外人很难理解，只有身处其中，才能心领神会。
所以这就叫科技以人为本。再牛逼的技术，如果要伤害到绝大多数人的利益，那也只能摆在仓库里落灰。看似很违背常理的操作背后，说到底，所有的问题，终究都是利益使然。甚至绝大多数时候，唯一解决的办法就是直到某一天，所有人在不可抗力面前一起完蛋。好在💃🏋😥，就粮库里的这点破事儿，还绝不至于闹到那种地步——无非就是让🈑一个小年轻坐在车里按按钮，大家每天多浪费十几分钟的时间罢了。反正下了班回家也就是喝🔄♭酒、吹牛、洗澡、带娃、啪啪啪，不管这十几分钟怎么糟蹋，对国计民生都不会产生任何影响。
相反的，多这么一道步骤，确实🃤🙲在管理上，还真的更特么安全了👇🆫💡……🂫👰天京市粮库自打建立二百八十六年以来，自打实行纯机械化管理一百七十二年以来，一共就只发生过两次事故。
第一次，是一百多年前某群极端宗教份子在市内揭竿而起，并成功占领了粮库，导致当天粮库的库存数据无法统计，等两个小时后那群二五仔被坦克碾成肉饼，粮库上报损失折合东元总计二十五万。然后第二次，历史就比较近，就是十几年前幻灵界生物入侵。当时唐威临危受命出去硬扛，就地征用天京市粮库的资源。因为事出匆忙，库里的人慌里慌张，结果不小心忙中出错，粮库出货后却没记录。于是造成很长一段时间内粮库的总负责人被扣上贪污的帽子，最后蹲了两年大牢才被平反。但出来后身体和脑子都不行了，因为在牢里天天都是16小时用命发电，对精神和肉体的消耗和折磨都极其严重。最终只能提前退休，仕途全毁……
因此正因为有这些教训在前，大家摸鱼归摸鱼，可真要干起活来👇🆫💡，态度还是相当认真的。
七🝣八🛳个监工管着一个工人，所有人高度紧张地逼逼……
然后🛳就在这时，库房外头，忽然就🃧传来了好像比着火还让人激动的惊呼声。
“荀主任好！”
“诸葛教练！诸葛教练！国家队加油！”
“陈振东，陈振东来了！”
“啊~~~是耿江岳大魔王！”
库房厂区里的工人说多不多，说少也不少，而且绝大多数都是年轻不大女工——为了安排东华国每年数量广大的硕博毕业生，东🄵华国的各个地头也算是想尽了办法。
女孩子就绝大多数让她们报考进入这种工资不高但多几个人少几个人也没什么区别的单位，等到合适的时候，再把她们调🔆动到其他有需要部门🅷🗫。
男孩子就更简单，部队一线，爱考不考，不去拉倒。反正更好的地方，要么一个萝卜一个坑，早就被填🆣满了🐃，要么就是一个坑里十几根萝卜，但🗦🝵只有姑娘可以去。
如果不去部队一线，这些硕博毕业的男孩子，就只🀣⚓🐿能去投靠市场。然后在进去右前额这种这种公司后，最多几年之内，他们就会老老实实地回部队接🗊🙻🏩受再教育。毕竟部队每天的工作时间最多也就八个小时，但右前额的劳动强度，那差不多就是坐牢级别的……
耿江岳在这群自由女工的尖叫声中走进种子库时，偌大的粮库内，那群监☼🄫🀟工和工程车里的年轻人，差点紧张得差点搞出天京市粮库第三次事故来。
不过耿江岳没给他们机会，一🆚🐋♹露面，就把满仓库的种子🄝⚎🐎全都包圆。
堆得🛳跟小山一样高的上百个集装箱，瞬间消失在🅉🄯🁂众人面前。