知识武装自己，这句话不是没有道理的。
李亿广只要了两个管理人员，外加自己正好是三个人，共同管理这些大学僧，刚出学校实习的大学僧，工资普遍不高，他只需要稍稍比行业♘🈫🁕高一点的，这些人就很好管理了。
这些人，平时就是负责跟租房的用户签订合同以及整理个人信息什么的，非常的简单，轻松又无脑，非常的舒🄀服。
那这些租户住进去以后，遇到问题怎么解决⚢📃😇？
也很好解决。
李亿广专🅱门单独的设立了售后部，然后按照区域，跟一些上门维修的小门面谈妥好服务问题。
自家的房子出租以后，里面都🌪有专门的售后电话。
有问题？
来，掏出你的手机，打给我，告诉我你住在哪里，我分分钟就把后续的维修人员给你安排好🜃。
那些中介公司的大👊🖜额管家费用支出，来源🈵🂬还是在租户掏的这个钱，他们能做的事情，李亿广仅仅只是设立一个租客售后部就完美解决，在这点上就又出现了大🆑额的经济让利。
毕竟。
中介的管家，只是帮你去解决问题，但🁥是解决问题的花费，还是要你自己来的。
便捷🃘😀♶性保持的下还能少节约⛍🙄开支，纵然那些白领再有钱，那为什么又不选择李亿广的房子呢？
没有谁会跟钱过不去。
至于安保。
李亿广也是花了点手段的，凭借着自己的关系人脉，特地弄了个人脸识别📬🝻安全后台，每个租户住进去，你的一些基本信息我🏫🝄🈪都是🞻了解的，有什么问题，随时都可以找到你。
那么。
李亿广的运营手段是什么呢？
相♇🆎🎘比起那些中介，靠招聘大量的管家去招揽顾客，李亿广就显得更加有手📬🝻段了。🕖
他极大的利用了网络时代的好处，他专门设置了发布租房信息的格式，让运营部的员工去网上发布信息，如果别人找的你成交🗊🙺，那么你有一次🝭🎘性提成。