关于分股份这件事，需要🕷回到魏马代背叛全民那刻。
林漱一面愤怒魏马代背叛，一面也提醒了林漱。
现代社会，契约精神💥🔁也就一张劳动合同约束，☌跟以前🍣君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，💥🔁下到前台文员都🟇🛆🚄是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并🂃🌆不够，需要物🖞📱质上利🌞⛹益捆绑。
物质这玩意，哪🂴📁🗵怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保🔍⚺证🌁手下忠诚，光有大饼没有实打实🍷蜜糖肯定不够。
而现代🌁公司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其实不太理解这句话，为什么所有公🗵☔⚫司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部🛎🛓🛺门监管🖞📱，财务没办法不透明。
不过，上市有个更大好处，公司员工会🍷发财。
上市前可以发期权，这些期权约等于🟇🛆🚄大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司🍷忠诚——因为期权、股🐶🄙♦份需要满足条件，比如待满多少年，如果提🍥🏃前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆绑住📊这群人。
朝杨菲妍点点头，杨💥🔁菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管🞇会议开始⛢🜆⛡。”
底下这群🅋全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部🆓🏋😦分组成，全新职员级别划分、各部门层🍥🏃级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自行政级别，以P🍷为代号从P1到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。