关于分股份⛝这件事，需要回到魏马代背叛全民那刻。
林漱一🖃🏿☑面愤怒魏马代背叛，一面也提醒了林漱。🐛
现代社会🚣🕌，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，下到前台文员都是如🖔💔此。
单纯只有‘⛝改造世界、服务世界、😋⛟创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚🆡，光有大饼没有实打实蜜糖肯定不够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公⛚🛁司，就要上市’。
林漱其实🚣🕌不太理解这句话，为什么所有🂼🔇公司🔅♲就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东🐛负责🗡，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个🆡更大好🜂处，🃗公司员工会发财。
上市前可以发期权，这🜂些期权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股🔛🁖份需要满足条件，比如待满多少年，如果🏳🞋💥提前离开，公司📢有权收回去期权。
所以，全民科🖂🏴🞓技需要上市，需要用股份🂼🔇彻底捆绑住🉤这群人。
朝杨菲妍点点头，🙛杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注🏏🙂意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司😖🁚上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自🜂行政级别，以P为代号从P1🗡到P14。
每个级别对应岗位不同，拥有不同薪资。