一切有条不紊地进行着，11月初，办公区基本装修完毕，几十台电脑也如期而🟕🝀🇿至，a公司🕎🈡终于可以开始正经地上班了。
现在公司的架构还⚴很简单🚥，只分为几个小组。
动画组是最大的小⚴组，由菊地平次负责，共🎷🕱🍘有🜕🂀14名职员。
后期组现在还比较清闲，由🝬🎐樱井正太负☸责，共有3名职员。
常务组是近期最忙的一个组了，可怜的是只有志村朗1个☌♣人，现阶段很多工作都是由后期组帮忙一起完成的。
其它还包括了2名艺人，一个经纪人，一个制片人，一个☌♣财务人员以及一个总经理。
按理说，公司的发展都是要有🜨计划地递进进行的，先用🆙一种业务立稳脚跟，然后再开通上下游渠道进行纵向发展，或者开拓其它相似的业务种类进行横向发展。
放在a身上，其实最稳妥的发展方向是——先全力发📌🙟展动☌♣画制作业务，用几部优秀的动画打开市场，在收入稳🗪🞘定以后开始开拓上下游市场，比如dvd，手办玩具，海外版权等等，待整个动画运营流程成熟了以后再考虑影视制作等业务。
可欧阳诺等不了这么久，动画业务的成熟至少需要一两年的时间，然后再进行影视业务开拓、唱片市场开拓，这会⛆😍⛬是一个漫长的过程，也许10年，也许二十年。
按照业内龙头企业的发🈸🃅展轨迹，恐怕要到欧阳诺头发花白的时候才能初步实现制霸娱乐产业的目标，至于垄断传媒么🛠🝱，也许他的孙子有机会做到。
因此，欧阳诺打破了以往的发展规律，要尽可能的多行🆙业齐头并进，在巩固动画🟕🝀🇿领域的🅂🃰🛟同时，电影，剧集，长篇，甚至新闻和综艺等电视节目制作都要涉及，争取用最短的时间使a成为一家全领域巨无霸。
这也就是为什么他在tbs🝬🎐的时候整天无所事事地各部门乱转，他🏧🜡🃨实际上是在抓住一切机会去熟悉每个领域的业务，为将来的发展进行储备。
当然，这一切还是要一步步来的。
欧阳诺首选业💟📇😰务还是动画，因为他👞手🕀上有一个20世纪末初最棒的漫画。
《onepiece》。
这段时间，尾田荣一郎已经重新搬回东京，定期向欧阳诺交稿，他的创作才华并没有被长期的捕鱼生活消磨。相反，这个男人在大海上悟出了更多的东西，在放下了生活的重担后，《onepiece》的水平不降⚇🏕反增，在很多细节上甚至超越了前世的原作。
唯一不明朗的，就是《onepiece》跳过了在《少年j👪up》上连载的这个过程。一般来说，漫画想出头，都要经过《少年jup》，通过一段时间的连载积累人气，然后再出动画，卖单行本。虽然在杂志上连载赚的钱很少，不过这却是一个相当重要的宣传过程。
欧阳诺也曾经想过把尾田的稿子投给《少年jup》，提前打开🐎⚓🐾市场，不过他有更大的野心，这部漫画，还可以发挥出更多作用。
所以，《onepiece》将🄕突破原先的运营模式📌🙟，先行推出动🏧🜡🃨画版。
欧阳诺带着叶飞儿，拿着一叠画稿来到了动画组的办公区，将漫画分给众人，让🟕🝀🇿大家对漫画有一个☹初步的印象🗪🞘。