闲聊结束后🜰🅲，话题终🁩于回归到了全球销售🔠🂀公司上。
这家公司的名字很简单，就叫万顺⛼☆．海思通销售🖋👃公🆕🏛🚴司。
之😶🅼前的投资，股份占比也是说好的，这些都没🚧🕰什么可说的。
维斯首🙥先提出的问题，就是这个公司的高层结构和人选，对于双方来🕻说都🙤非常重要。
初步定为管理层一共十一人，总经理由万顺集团🖋👃这边委任，另外还要同时设立两位副总，辅佐总经理的日常工作。
总经理有很大的自主权，但是真要有非常重要的事情，🙀必须要经过双方🜃⛅😄公司一同👮决定。
十一人中，万顺集团这边占据六个，海思通占据五个，这个没什么👛🉡🈸👛🉡🈸好说的。
现在的🙥问题是，维斯提出这两个副总，都应该🚧🕰由他们🉤公司的人来担任。
理由就是总经理的🅵🕡位置，已经让给了万🆡👄顺，为了确保双方在某一程度上可以保持平衡，必须要这么做才可以。
这点陈广生当然不同意，他让王🚬立峰今天过来，就是准备将他♈🆚推上👛🉡🈸的副总的位置。
虽然范一鸣是总经理不假，但如果左右副手都是海思通的人，到时他们串🙤通一气，他的权力很可能就被架空了。
维斯似乎早🜰🅲就料到陈广生会这么讲，不慌不忙的说。
“😶🅼这🔪🃟是我们公司的决议，如果陈董认为有问题的话没关系，我们双方可以换一下，让我们还是痛的人来担任总经理。
这两个副总的位置留给你们。”
“维斯先生，你说这话就没什么意思了，我只能答应，在剩下的位子中，让你🐤🁳们占据主导一些，总经理必须要是我们的人。
两个🔪🃟副总之一，也要有一个是我们公司的。🟓🜯🅬”
在这方面，陈广生是坚决半步也不退让。
“陈，你太没有诚心了，我刚🗭才讲的，也是我们公司的最后底线。”
对于陈广生的这种强硬态度，维斯心里头也非常不爽，甚至觉的陈广生就是在逼迫自🗒🛇🚎己。
如果此时他认了怂，回去无法和公司交待。