“老板，我想私底下和你聊聊。”
总👈🔢工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦😁记着🗄🙂，最害怕的就是遭遇挖🗟🜷墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是🙇🈐这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人👳🌻就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有🅾🌇☦时候甚至会用威胁的手段🚼。
面对这⚅🏁些人除🞴了提高大家的😁思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳🛰住大家，而不是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外🙇🈐的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择👳🌻，这🅾🌇☦会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀🚦请，两🗄🙂人来到了他⛆😅的办公室里。
“你不该那么说！”，一进😁入房间，总工程师关了门后就低声对林奇🏬说道，“多少我们也应该🖪挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的🙇🈐，比如说一些新的组🗟🜷件和一些新🞔的设计。
现在的飞机其实☤🁙有很大的限制，造型，引擎的🚀🐕⛙功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。🞔
加上对其他人的一些🛰影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的🐊状况中。
林奇听他说了好一会，才🚦🚦慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗？”
总工程师有些意外的🛰反问道，“我们应该知道什么？🙇☾”🗟🜷
“国🂋🍋防部追加了订单，现在是六百架飞机的订单。”
林奇走⚅🏁到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”
“我知道你在担心什么，🚦我们需🗄🙂要这些人的成熟经验……”