琅玺小说>奇幻>我们两家的荒唐事 > 八章 、归真境
    目前恒宇超市集团,便利店是一级店,集镇小型超市是二级店,县城中型规模超市是三级,在各市则是大型超市为四级,在省/州府,则是超大型卖场,体量非常大,被定义为五级。在各国中心城市,还建立一站式购物中心🗌🚍,则被定义六级。

    六级现在先不管,目前这还是恒宇超市计划当中🔝,前面二到五级,也就是一年要淘汰四十位经理,而一级便利店更是🜨🄪⛼要🇑🗺♁淘汰五十位,这已经是非常大的一个数据了。

    而且这还是每年淘汰,这压力会让集团每一位店长内心🍄🅡🈄都绷着一根弦,想要不被辞退,只能🕜🊝👔拼命的做业绩,营业额越高,他们的位置才能够越保险。

    副总裁刘维芳说道“李生,我认为这样实行对集团旗下一些店长不太公平,虽然各家店级别是一样,所处环境和市🄡⚪🔎场不一样,各地经济发展情况不一样,根本就无法看出店长自身能力水平。

    就比如我🜙🂧👏们⛘香江九龙店,它和百岛特区店是一个级别,但是营业额根本就不可能拿来相比,消费水平都不一样。”

    周晓宁说道“我们并不会只拿营业额来进行淘汰,这里面还会有很多东西⚀要和你们进行商议,同时还会对恒宇超市集团进行深度调研,确定出详细周密的计划。

    而且这次体系不仅仅涉及店长,整个集团员工都会纳入到里面来,包括恒宇运输公司,彻底打破目前的高薪低奖制度,让集团努力和有☥🁣🇥才能的人获得更多的回报,让集团内部混日子的人员彻底清楚出去⛰,避免集团出现僵硬化。”

    这🝀🈄是一项极其复杂的制度,不是李光宇和执行团商议几天就可以决定的,未来制度到底如何落实,如何保证公平,🄡⚪🔎如何才能够让员工随时都保持着动力,这需要进行🌷长时间调研才行。

    李光宇前世也没做过管理,这一世靠着一点记忆滚雪球般的发展出如此大的场面,现在他需要整顿一下各大集团,一直依靠他🃰🛘来拉着集团走是不行的。

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