三天后,秦🜻语先打电话过来,要求组织全公司的员工,方述总经🈤理要开一次全体人员会议。

    要知道,在青峰山开全体人员会议实在是难上加难,在营业中的项🛵目太多了,每一个都需要人🗦🝵员坚守岗位,各部门安排调配根本是不可能的事。

    陈峰一如既往地把难题推给苏奈一,自己落得⛮清闲,♶🌹🄀又重新开始了游戏🂘🏆🗳生涯。

    苏奈一一肚子怨💁🎻🖒气,犹豫很久还是给秦语先回了电话。

    没想到那头接🂹线的竟然是方述,原本想好的理由瞬间堵在喉咙里,一句也说不出了。

    电话里🜻🇔,方述的声音沉🝽🐪静如海:“有事吗?”

    静谧🋾两秒,苏🂹奈一终于鼓足勇气把难题摆出来。

    她以为,方🜻述应该♂会顾及公司利益暂停会议,或者改变主意只召集各部门负责人开会🉴🋟。

    但是,电话那头却传来他毫不留情的奚落。

    “传达上级指示,调配各部门工作的♈🆘🏴安排是你的工作,难道还用我来教你?”

    言下之意是,这点小事都做不🐋好,我要你有♸何用?🜣🃾🝜

    苏奈一悻悻地挂掉电话,觉得自🅓🆈🍧己真是自取其辱,他怎么会理解和🛵在乎基层员工的艰难呢?

    问也是白问!

    可又能怎么办呢?

    全部项目停止营业?她哪有那么大⛹🟓的权利啊!

    难题一直困扰到下班时间,苏奈一仍然没想♸到任何解决办法。

    她垂头丧气地坐💁🎻🖒上班车,路上带着耳♈🆘🏴机不愿和车上其他同事聊天🈤。

    快到终点站的时候,宁哲🆞🐯给她发来视频电话。

    自从上次争吵后,他们开启了漫长的冷战关系,这🜣🃾🝜也是相🌞处多年的🛵第一次长久冷战。

    以往苏奈🂎🍮一觉得,和亲近的人冷战是很痛🏝🛇苦的,所以她总是做那个先低头道歉的人。