苏韬看了一下时间，已经是晚上九点半了，于是跟陈蕊说道“大家晚饭都还没吃☚，我请大家吃饭吧🎦📒🚕，怎么样？🚎💑”
陈蕊还没🀩来得及回答，其他人🟗便有人说道“好🟅啊，老大，请我们吃大餐吧！”
“嗯，没问题，什么贵，咱们就吃什么🜼。”苏🟅韬拍着胸脯承诺。
陈蕊沉默了几秒，笑道“去公司附近的一家饭馆吃吧，现☌在已经九点半，很多高档的餐厅估计都要关门了。”
其他人没敢质疑陈蕊的决定，她在三味堂现在其实🍬就是大当家，门店的日常管理工作都是她平时忙里忙外，凌玉将注意力放在病人🁆🃠🙐身上，对她格外放心，两个人配合🂉得很有默契。
苏🜭🅚韬等了半分钟，🇲🜛🂹见其他人没有动🎌🏫静，笑道“行，那就听你的。”
陈蕊拿起手机先给🇲🜛🂹那家🔈饭馆的老板打了个电话，要求他把晚上的菜肴弄得丰盛一点，老板笑着说道，保证让你满意。
陈蕊挂断电话，见苏韬望着自己🛬笑，面色一红，解释道🔘🀻“我平时加🃃🕃班的次数比较多，所以经常在这家饭馆点外卖。”
苏韬笑道“回头你在公司管🁠理制度上的加一条，员工加班一个🜝小时，罚款一百元，加班两个小时，罚款两百元。”
陈蕊诧异地望⚾着苏韬，不解道“怎么加班还有错了？🆌🎋”🔘🀻
苏韬认真地点头，“当然有错啊。工作🜼时间没法完成任务，延长工作时间。公司也会要承担成本的，好不好。电费、水费、网络费……这些不是错吗？”
陈蕊哭笑不得，道“别的老板🟗恨🛬不得压榨员工的所有🆌🎋时间呢！”
“我不是一般的老板。”苏韬轻松说道，“我不是跟你在开玩笑啊，关于加班，我真是无法认同。如果事情实在太多，完全可以分配给其他人来做，没必要把所有的压力放在自己一个人的身上。还有，比如你陈蕊，是燕京分店的经理，你的一言一行放在别人眼中，原本就是一种示范作用😸🆈。如果你每天都在加班，那么其他员工岂不是也跟着你加班？这种氛围并不有利于公司长期的发展。当加班成为习惯，那么反🌉而会影响员工在非加班时间的工作效率。”
陈蕊知道苏韬在提醒自己没必要这🎌🏫么拼，但她🟅心里还是有点委屈，挤出笑容，道“老大，我知道该怎么做，从明天开始不会加班，如果加班的话，那就罚钱！”
苏韬突然凑到陈蕊的身边，在她🛬耳边低声说道“别误🆌🎋会，我跟你说这么多，是从家人的角度，真的心疼你。”
陈蕊突然愣住了，随后就是一阵感动，她日以继夜🍬地努力工作，或许就是在等待这么一句话。自从来到三味堂，她就感觉到这里不仅是自己工作的地方，还是她的家，所以她在别人眼中就成了拼命三郎，将自己几乎所有的时间和精力都放在三味堂的运营管理上。
很多人觉得燕京分🇲🜛🂹店能够打响名气，成为整个三味堂连锁体系的旗舰店，那是因为有国医凌玉在，其实那是片面的，如果没有陈蕊在后面打理好一切，燕京分店根🝧🍟本不可能如此顺当。
见陈蕊开始低调的
抹泪，旁边的员🝊🈕工纷纷沉默，其实刚才苏韬的话，车内所有人都清晰地听见了。很多人🝭🎛👮觉得陈蕊太拼，难以理喻，但也有很多人觉得陈蕊确实值得怜惜。在其他人眼中，陈蕊又不是这家店的老板，自己付出的汗水，对得起那份工资就可以了。其实大家都知道，陈蕊因为主管行政管理工作，其实她的薪资并不高，比起业绩最差的坐堂医还要低。
从这个角度来看，陈蕊确实又值得心疼了。