2月15日，周三。
鸥图科技的会议室里，常友、果⛏🙗立诚、王晓宾、小江组成的“健身器材研发小组”齐聚🚄🐶一堂。
今天碰面，一方面是为了交代一下鸥图科技的负责人工作交接，另一方面也是为了进一步确定⚖产品和游戏的设计形态。
常友拿到了最🆈🍡佳员工🁣，所以必须从鸥图🐧科技离职。
虽🖋👁🅶说常友钻了空子，实际上还可以继续影响鸥图科技的研发，但规定就是规定，他这个负责人的职位必须得让出来。
常友看了看果立诚和王晓😀♽宾：“因为众所周知的原因，以后鸥图科技的负责人就换成江源了，大家也早就见过，我就不多介绍了。”
“当然，如果🆈🍡有需要我的地方，也可以随时打电话问我。”
江源点点头，有些拘谨地说道😁：“大家叫我小江就行🞝🕈了，我没什么经验，以后麻烦大家多多关照了。”👟🎇
常友：“小江有点紧张，还推辞了好几次🞴，显然是不太自信。你们以后多多🍏帮他。”
王晓宾冲着江源笑了笑：“没😁事，我刚做负责人的时🞝🕈候也跟你一样，非常紧张，怕自己做不好。”
“但是在腾达就是会有这种神奇的事情，不管选谁做负责人，都会受到🏾☇腾达精神的鼓舞，肯定能把工作做好。我刚开始也怕自己做不好，但裴总就一直给我项目、锻炼我，所以慢慢地也就好起来了。”
“更何况，常总既然选🁆🃟🙁了你，肯定说明你有这个潜质，只要获得舞台就能有所发挥。再说了，就算有什么情况出现，我们也可以给🌥🁍你兜底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其实他也是在前☁🟧两天才刚刚得到这个🚧🕴🍸消息，整个🖏👥人就感觉挺秃然的。
虽然在最佳员工评选上面常友已经确🚧🕴🍸定了要卸任鸥图科技的负责人，但具体让谁接班，还是得看常友选谁。🍣
江源在知道常友最终选择了自己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来🍏常友🌯只是换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责人挑选向来就是这么随意，似乎直到现在也没出过什么问题，反而非常成功，所以江源也就不🙐🉢纠结了，坦然接受了这种天上掉馅饼的事情。
现在大家都这么支🞮🗟🞮🗟持他，心里更是安定了不少。🖏👥
常友看向江源：☁🟧“现在🁆🃟🙁你是负责⛏🙗人了，这次会议就你来主持吧。”
江源点点头：“好🞮🗟的，我来简单说一下智能健身晾衣架大致的设计方案，然后我们今天的重点是讨论跟设备配套的游戏方案。”
王晓宾点点头🆈🍡，他这边的游戏设计稿也已经写好了。