“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相🏣🛶当🞢🕲🍤严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙💃🏋😠角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的🂆🌠突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料🞲😃⚘，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的🂆🌠手段会♱🌌♔更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之外，🝜🌃☃其实也没有什么更多的好办法👲🌯。
关键还是要有人能稳住大🂄🌓⚐家🞌💬，而不是……放任那些辞职的人☤离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一🏂🗒🛇下。
林奇同意了总工程师的邀请，两🞇👿人来到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”🐱🃬🚷
总工程师想了一会，找出了🞌💬一个词，“没有🝜🌃☃人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很🎋🏞🛑多东西，都是需要🞌💬人手的，比如说一些新的组件和一些新🌒的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率，内🚝部布局设计，都有很大的问题🍎。
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人恰好就担🅧🃨🅧🃨负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响🂄🌓⚐，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况🍎中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗🐻🅃？”
总工程师🎋🏞🛑有些意外的反问道，“我们应该知道什么？”
“国防部追加🐷🄢⚶了订单，现在是六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设🝵🏞🛋计师进来。”
“我知道你在担心什么，🂄🌓⚐我们🞇💁需要这🕓些人的成熟经验……”