付虞歆这么做主要有两点原因，一个是两家公司距离近的话，他们就可以同步上下班🆌🎆了。
另外一个就是，这样苏洒就👝🌓可以🜏时时刻刻都在🌄☍♮她的眼皮底下。
也不用担心苏洒会不会出去鬼混！
付虞歆都忍不🎐🐌⚅住给自己竖起大拇指🎯了，真不愧是女诸葛！
算无遗策，说的就是她自己！
苏洒想了想，同意🔑⛦🜨了下🆙🐂来，付虞歆想到的他也可以想到。
奈何，🝪🍹🌿他又不是什么花间浪子，那有🕛那么多的浪的想法啊。
就这样，三言两语之下，两个人就决定了苏洒这家新公司的去处！
其实苏洒的那家规模也🆙🐂不算太小，在小型企业里也差不多，怎么说也有几十个人。
重点是，都是高文凭还有专业对口的。
“你刚接手🙲🎕🙲🎕公司，我觉得你应该把🎯工资网上提一下。”付虞歆建议道。
团结才是第🙲🎕一生产力，而第一推动力是什么？
毫无疑问，肯定就是钱！
“这点我清楚，一会到家里我会给李经☖⚾理发消息，通知他联系一下搬家公司，明天把公司搬到咱们公司里面🁷，🙼然后再把薪资上调一下，就上调百分之十吧。”
“百分之十是不🚫🖔是有点多了？你这才刚接任公司，他们也没有做出什么成绩，百分之五吧，年终奖可以上调一些。”
还是付虞歆懂得其中道理，她知道苏洒的性子，对待员工肯定会🐚🀛多开工资。
豪气大方归豪气大方，但是不🂑🎃利🜏于以后公司的发展啊。
就跟你养宠物一样，🏛🚰一开始就喂好的，那以后🌄☍♮你在喂他吃差的，他肯定🄿🃓不愿意啊。
任何事情都要先苦后甜！
“而且啊，你不能直接的说他们工资上调，你一定要让他们努力之后再说，比🟉🛖如说这次你不是让他们🏻🟖弄什么方案吗？你就说方🟁案如果好的话，就上调！”