这在香江如今的环境之下，可以说是独一无二了🃵，在这方面没有任何一家影视公司能够🔊⚢和佳艺相比。
在返回学院🖔💒会议室之后，李光宇向学院高层强调🃵道“我们学院主要功能是为集团培养优秀的人才，希望你们不要本末倒置，盲目的扩大招⚴生的规模，导致学员质量的下降，这不是我们所希望的。”
学院院长说道“李生，我们一直🜯🅫牢记着这一要求🃵，抱着宁缺毋滥的原则🗋🚈，进行优中选优，为集团提供优质可靠的人才，助力集团的发展。”
虽然他也希望学院越大越好，只是他很明白，要是学院为集团培养的人才质量下降，自己把学院👜扩张的再大也没用，到时候自己只能卷铺盖走人，李氏财团是不需要这种急功近利的人员存在的。
随后李光宇听了学院各个部门关于学院的汇报，其中的一些难题李光宇让甘琴🔨记了下来，回去之后🃒就安排香江航空运输集团高层🎹🖁🏪进行处理。
李光宇说道“关于你们说的维修专业没有实体飞机的事情，你们对他们的实训课进行安排一下，最好能够集中在一周的某一天，到时候集团大巴会过来把他们接到香江飞机工程公司内部，哪里去参观学习，还🖹能够现场和维修人员进行交流，我会吩咐那边做好这方面的准备，在那边进行现场教学。”
书上的东西毕竟太☩🂁抽象，只有让他们用书上的知🃵识和实例结合起来，才更有利于他们对专业知识的掌👐🈁🞣握。
负责飞机维修专业的负责人立即说道“李生，请你放心，这🇦🚳方面我会安排好的，我相信经过这🅩样的几👐🈁🞣年学习，在他们毕业之后，一定能够很好的融入到公司里面去。”
这些学员可不是空乘服务人员，那边只是经过半年的🍬🗼培训，目前国泰航空公司和香江航空公司都是急于用人，机队扩充太快。
而他们这些技术人员都是要经🗳☁☆过两年的在校学🙩习，然后在公司实习一年，才能够毕业的，未来空乘服务学员也是需要在校培训一年的时间才会进入⛝公司。
李光宇最为重视的还是飞机维修人员，空乘服务人员比较好招人，上岗时间也快，要是🔊⚢维修人员少了，就无法保障航空公🖊🐼司的正常起飞，零时招人是相当困难的。
这次两百人只是第一批，下半年开始每年都🎂🎏会进行招生，而且每年也只会在三百人左右。