大部🎍🏷分一心扑在取悦男主身上，丝毫不磨炼生存技能的玩家，总会把路子越走越窄。
更甚至明说，这样🔋⚭的玩家是没有长远的未来可言的。
等待她们的命运就是被环境所⛺淘汰，毕竟所谓的炮灰奋斗游戏本身，可不跟你讲侧重范围，也不会根据你的风格不合适，而一直分配给你相对安稳，不会有太大生存压力的任务。
这些玩家死后，总会有不断的新玩家加入。
然后根🚂🐤🁱据那一套流水线🄝⚈通关流程，源源不断的给这个🟡🞮部门输送积分。
这样一来甚至玩家在🐔这个部门的高层眼里也是快消品一样的存在。
裴凉有些明白了，她大🄝⚈胆的判断道：“我与这个部门的通关路数格格不入。”
“对于部门的高层来说，虽然看着有些扎眼，但说到底我也给他们带来了这么多积分，♖🈘⚌以主管他们的立场，没道理急着出💞💽🗘手对付我。”
“排除这一点，剩下的就是我的通关风🖟📴格会让我迅速走得更远，并且这个时限是很短的。”
“有人不愿意看🍟到这一点？再换个说法，我会跟哪个资深⚴玩家产生竞争关系？”
调查员点了点头：“对，每个部门每年会有业绩排名，这玩意儿是做不得假的，就跟积分的清算一样。”
“我在后台看了一眼，🄝⚈🄝⚈你的积分在几年是一🕣骑绝尘，第二名都差你很远很远。”
“然后每个部门的每年的业绩冠军，不但会有礼包奖励，⚴也会接手最高级别任务的挑战。”☷🄅🞖
“你们部门的一个大佬，去年进入任务之中，现在还没出来♉🆤呢，可见任务难度之高。”
游戏空间里的一年跟副本世界里概念可不一样，裴凉在一个世界🕅逗留一辈子，在游戏里才过去🐫🂴一周而已。
可想而🚂🐤🁱知那个顶🍟级任务的时间动辄是☃百年千年计的。
“修□□？”
调查员点点头：“对！”
“这种世界太过高级🐔，🄝⚈我也知道得不多，但总之像她这样，一年还没有通关任务的，几乎可以判定为成功几🕞率渺茫，如果组里有更合适的人选，会替换下来。”
“但如果你们组没有合适的人才，或者说这一年的业绩冠军也实力平平，游戏判定取代她也不足🙋🈶🂵以提高成功率，那🜿🇺🝤就是另一回事了。”