随着法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完🜆⛢🜆善的🞵😠管理制度和行为⚪🔋准则在讨论中逐渐成型。
法师团成🐮🃋🖒员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固😌⛣定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们☷🄃的积极性，奥丁老😌⛣爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们🐮🃋🖒在完成任务以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣🏎灵塔资源仓库内兑☷🄃换各种资源，以满足更高的需♎求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，🏕🙹只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊📒、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚🄠⚨至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石⚪🔋这🍲🌃☁几种，目前也够用了。
后面😹会陆续增加可兑换资源种类，提高丰🙴🎤🙴🎤富性。
制度方面内容确立♯后，夏火就为成☷🄃员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法🄠⚨阵组除了魔建师三人外🏘🚚，还有另外一名擅长刻🍆画法阵的魔法师。
不过他擅长的类型并非建筑方面，而🀘☨🁹是陷阱、侦查之类的，具备不错的辅助能力。