快乐的日子总是过得很快，大家只觉得宿酒🐷未🌜⛡醒，已然是上班的时🏪间了。众人互相说着拜年话，其乐融融地走进车间或者办公室，迎面而来的是单位领导递上的一份“征求意见表”。
“征求意见？什么意见？”
所有的人都莫名懵圈，但当他们看罢意见🝊表开头的文字之📱🞬后，便一个个情绪激昂起来。
在那意见表的🞠🕡说明上，第一🌭句话便是“教育乃百年大计”，接下来便声称厂部接到许🏱多职工的反映，批评厂子弟中学和子弟小学的教师队伍涣散，工作敷衍塞责，教学质量低下。一部分教师缺乏基本的教学能力，完全是凭关系进入子弟校任教。还有一部分教师非但业余时间当家教赚钱，甚至经常请假去社会上的其他学校走穴。
意见表🚌👾🎜称，子弟学校关系全厂职工下💞📀一代的前途，即便是那😻些子女已经中学毕业的老职工，也存在第三代受教育的问题。由于孩子的教育不容耽搁，厂务会决定立即启动对子弟中学和子弟小学的风气整顿，并就此问题征求全厂职工的意见。
“还征求什么意见，子弟小学的那些老师，有一个🞘🔛算一个，全开除了都不冤！”⚳🕟
“总算是有领导关注子弟学校的事情了，尼玛，厂领导都有本事把孩子弄到市里⚳🕟的学校去读书，我们这些穷工人的孩子全给耽搁💋🐐⚪了！”
“支⛍持！如果🞠🕡厂里能够把子🌭弟学校搞好，我给厂长送锦旗！”
“没说的🔃♣，就冲着老周愿意关心子弟学校的问题，以后老周说🗄🙃啥，我绝无二🄖♌话！”
临一机600名在职职工，有一半以上有正在学龄期的子📱🞬女，其中有能力把子女送到厂外的学校去就读的，连10都不到，大多数人的孩子都是在厂里的子弟学校上学的。
90年代的基础教育体制比较混乱，各地都有自己的土🝐政策。在临河市，义务教育阶段是采取划片包干的方式，像临一机这样的部属企业，如果要把职工子女送到市里的学校上学，就要给学校交“借读费”，每人每年高达2000元。临一机有自己的中小学，自然不会给职工交这笔钱，职工的孩子要么免费上厂里的子弟学校，要么就自己掏这2000元去上市里的学校。一年2000元的负担，有几个职工能承担得起呢？
到了高中阶段，就分为两种情况。市里有几所重点高中，是完全不收费的，前提是你能够考上。🐆如果考不上重点，要上其他的高中🟗🝒，就同样需要收钱了。
正如于🚌👾🎜晓惠向唐子风说起过的，临一机的子弟中学由于教学质量差，已经有几年没有一个人考上临河市的重点高中，孩子们只能接着上厂里的高中，而厂高中的质量就更是不堪，这又直接影响到了厂里子弟的高考。
时下，教育的重要性已经日益被国人所接受，上大学就意味着能够出人头地，考不上大学就意味着只能去干体力活，拿一份低微的工资。厂里的职工们平时凑在一起，三句话里倒有两句是在谈教🆌🎌育，尤其是那些孩子面临中考的家长，其焦虑可以谓是感天动地。那些孩子还在上小学的，也已经受到了感染🍛🈮🁰，一个个提前就在琢磨着是不是要咬咬牙，将来花一笔大钱让孩子去市里读初中。
就在这个时候，厂里突然提出要重视子弟学校，大家的情绪岂能不被煽动起来。一时间，再没🙞🚜人关心什么生产、奖金之类👽🎗👎的问题了，每一个车间班组、🖙每一个机关科室，议论的话题都是子弟学校该如何整顿。
再往下看，意见表上的内容就非常具体了。🐷厂里的思路是，首先，用高薪从社会⚳🕟上聘请两名退休的资深中小学校长，分别到子弟中学和子弟小学当校长，再⛋😴聘请若干名退休的优秀教师到子弟学校担任教研室主任和年级组长。
接着，便是对子弟学校的现有教职工进行考评，教学能力差、学生评价差、三☒⚞天两头请假不上课的那类人，一律转为待岗，基础工资暂时只发一半，绩效工资全扣。能够躲过待岗命运的教职工，也要分成三六九等，等级与绩效工资挂钩。
此外，还有一些其他的政策，比如把奖金和升学率挂钩，学😻生在市里的各🌜⛠种竞赛得奖与指导老师的业绩挂钩，等等。
“太好了，早就该这样做了！这回我看赵静静那个贱人还能蹦跶得🏪起来吗！🄖♌”
铣工车间🔃♣里，汪🃟🙁盈挥舞着手上的意见表，眉飞色舞地对同伴说道。