两位老师商量了会儿，“好吧，那🙅🇼对于人选，你有🄵🁸什么要求？”
这个权力有点大👙，她们一时之间不敢随意做主。
隋叶想了想，“嗯，别💠📎🙪的没什么要求，就先找nV老师，但不能太媚男。”
“你这明显是X别歧视，🃖凭什么不能找男老师？”有男生不服。
有人带头，🜜🂿🔧其他男生纷纷附和，🟆甚至包括许多nV生。
“歧视？你们先看看周围，nV生多还是男生🁌多。🄵🁸”
隋叶的询问，🜶🆭💱让师生们下意识观察期周围的男nVb例，发现男生明显bnV生多。
这下，那🛳男生更是骄傲，“男生都快是nV生的两倍了，明显男生存活能力强，再加上数量多，就算按b例来，不更应该让男老师来管理吗？”
“对啊对啊，我们尊重nV生，nV生也要尊重男🄵🁸生，🙠🝶按照b例来不过分吧？”
“同学们可能不明白男nVX别b如此♇🆏🎠失衡，会带来怎样的后果，老师们应该明白她们会面临的遭遇吧？毕竟以前国🚄🐴家十几亿人口时，男X只多出七八🔆千万就发生那么多的事，更何况现在几乎2:1？
在这样的情况下，我敢把权力交给男老师？哪怕他的品德再高尚，谁能保证⚊🏪🜽他们经得起诱惑？行了，别的不必多说，我🄨这不是🜥🄎🟦在和你们商量，是在告知你们，不服的自己走人。”
在场诸位成🜜🂿🔧年人都是教育者🅡🟑，对于X别失衡的问题自然心中有数，这在和平年代都是个头疼的问题，更何况现在这摆明了是乱世。
但是，🞳😊⛑这样就让他们🞾🙲失去竞争的🟆机会，只能被nV人们领导，心中自然不甘心。
尤🌝⛨🜽其是不管在任何地方，上层领导中大多数都是男人，男人处于领导地位的观念已经👑深入每个人🂉🌹的人心。
有个老师便要为男同胞辩护，“但是，他们都还是孩子，这样的问题暂时，至少目前还不能影响他们，我觉得你过于杞人忧天🜥🄎🟦了，以后时间到了总能想到办法的。”
当然，这人更想说，你这样太霸道了，但在双方力量不对等的情况下，他不敢这么说。
隋叶懒得跟他们纠缠🞾🙲，只稍微松了些口，“学校很快就会有更多人加进来，到时肯🕳🍭定需要更多管理者，对我来说，只有在场的人彼此知根知底身家清白，又是老师，到时候有的是人让你们管，权力并不b当老师小。”
“还会有什么🜶🆭💱人加进来吗？”众人似乎被🍵🌙转移了注意力。
“当然，难道你们☛⛱🞐以为只有我们这么点人能活得久？到时候Si都不知道怎么Si的，当然要救更多人，让他们加进来，只有咱们🐿🅥人多才能提高活下去的🛁🙟希望。”
按照这人说一不二的🞾🙲架势，能松口已经不错了，那些还想反对的老师们也暂时歇了心思，只要表现好，机会有得是，没必要现在就非🌊♀得争取什么。