这笔钱不算少，可是和后面的一比，就显得不那么多了。🃌
等连续结算了一百次日薪🎱🔼，并且其中没有出现任何意外的情况，🚎💍比如说没有完工，或者出现损失之类的。
那么工人在工厂里的等级能提升一级，进入🌞⛷🞿二级的薪水制度，周薪制。
每周一笔薪水，简💂单的换🎱🔼算起来，周薪的钱约等于十天日薪制工资能拿到的薪水。
如果🎃🎗说周薪制的薪水又多了一点的🚇👐话，那么接下来就是薪水更多的月🉡🈻薪制。
月薪制的薪水大约相当于六个周薪制🗶☠🀷才能拿到的薪👣水，约等于六十天日薪🖷制的薪水。
月薪制是薪水发放方式的终点，但🚇👐是等级却能够继续提升🃌，直至工🌲🃄人等级五级。
五级工人每个月获得的薪水，大约相当于日薪制工人获得薪水的四倍到五倍，👷🍝🉆即便是阿斯尔来看，这份薪水就算是放在联邦，也只有少数人能够拿到。
它🃱🛡大约相当于六百块钱🐗⛨索尔，约合七八万加利尔。
“太多了！”，阿斯尔不由的感慨了一句，他放下表格，看着林奇，“太多🌾了，林奇先生，我的☗意思是我们不需要给他们这么多钱，他们就能够为🛎🛔我们工作，有这些钱，我们完全可以雇佣更多的人。”
“如果你害怕他们偷懒或者做其他事情，我们也可以加入竞争机制，让他们充满危机感，没有必要给🌭他们这么高的薪水！🙭🍩”
阿斯尔其实还有一种担忧，一旦这些工人习惯了拿高工资，以后如果要调整他们的薪水，就会出☗事情。🕃🔻
林奇轻笑了几声，“阿斯尔，我🖆的朋友，你见过我做蠢事吗？”
阿斯尔没有继续勉强，基于他对林奇盲目的信任甚至是崇🃌拜，他又看了看这份文件。
再次看的⚐时候比刚才🚥🕞又有了一些新的感受体验，或许……这里面有些他不了解的东西，这可能就是林的“魔力”。
阿斯尔很快就🖞带着任务走了，他要到整个行省内各地宣传招工的政策并且招收一些工人，为了避免再发生之💑👋前那样的事情，林奇让上士安🔓排了一些人保护着阿斯尔这行人。
其实他担忧的问题，林奇早就考虑过了。
维护权益最正确，也是最合⚘👩适的途径，就是有一份到任何地方都能站住脚的合法法律🎨📪🝩文件。
在具备了合情、合理、合法的基础上，哪怕林奇做的稍微过分一点，其他人也不🏑🙚会说什么。
这些人只要加入了林奇的公司，他们就会签订一份协议，从最低级的工人开始，日薪制的那种，到🏙🚣最高级的工人，仅仅是时间跨度，就要十五年。