把人调来🀾调去，并不是李荩忱真的愿意，长期以来大汉都面对着人才不足但是地盘太大的情况。
乱世开🛳☲🃔始之后，人才几乎被世家垄断。一个朝廷想要维持稳定的运转，就必须要从世家那里🐋获得人才，这几乎已经变成世家要挟朝堂的必杀技，无论是南朝还是北朝都是如此，只是依靠🌋一群草莽，就算是皇帝是秦皇汉武再世，恐怕也无计可施。
这也是为什么李荩忱一开始还是要和东🟘🝝南将门联合起来，实际上也等于在变相的和这个世家体系妥协，不过在吞并了巴蜀世家并且得到部分关陇世家支持之后，李荩忱也算是有了自己的人才基数，总算是可以和世家摊牌，然而这就意🂹味着在科举制选拔出来第一批人才之前，李荩忱手中的人才是捉襟见肘的，不少江南世家甚至都站在了朝廷的对立面，让🁛🆜🐛李荩忱分外头疼。
凭借着捉襟见肘的这点人才📵，李荩忱还是很努力地建设起来了大汉的行政体系，但是这就意味着大汉的这些人才往往是以救火员的身份🅼🞐存在，他们履行的不是一个职责，而是很多职责，哪里需要他们，他们就需要填到哪里去，并且一些年轻一辈也被李荩忱强行提拔上来，比如几乎天天顶着黑眼圈的陈叔慎。
这种做法或许能够解燃眉之急，但是终究不是长久之策，如此一来大汉各层官员只🕈🇨会因为眼前繁重并且🂵📍多种多样的任务而疲于奔命，最终很有可能什么事情都是应付一下，只是堪堪满足朝廷的要求，想要做好，那就真的是强人所难了。
而😫🄑且主官换来换去，显然也不利于朝廷政策施行的稳定，甚至有可能直接动摇到大汉的稳定。
李荩忱🛳☲🃔在强调每个人的职责，自然🟍🛹♰就是想要强调每个人在社会上的职务应该是固定并且循序渐进的，不能跳来🏎😽跳去。
大汉现在需要的已📭🞂👓经不再是忙前忙后的救火员了，而是🕋🈀🞟能够在一行一业上做出来点成就的人。
大汉现在需要的也不是拆东墙补西墙的🟘🝝治国方针了，而是分工明确、各司🆃🌵🃚其职的😇⚷🖀政策。
否则大汉永远都不可能向前走。
只是不知道应对这样的问题，李荩忱到底打算如🚛🔃♡何解决？
现在人才实际上已经不算是问题了，只要李荩忱有足够的耐心可以等，那么自然就能够等到，科🍰举制和书院就是大汉的双重保障。
但是如何才能把这样的思想贯彻下去？
毕竟大汉·🐥🂁·····太大了，这其中牵扯到的人和牵扯到的利益也太多了。
李靖看着李荩忱的身影，那应该🃛😣是自己这一辈子都没有办法达到的高度，但是在这身影的一侧，倒是可以有自己的位置。
陛下，从不让自己失望，
而自己也不能让陛下失望。
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李靖的🛳☲🃔猜测没有错，李荩忱提出了“克忠职守”的概念，就是要强调每个人在社会上履行的义务和职责不同，但是都应🙰🎂该“克忠职守”，在各自的行业上努力。
三百六十行，行行出状元。