企业做大做⚍强了好处多多，历史上春澜的领头人曾经连续两届被选上了ZY委员，就可见一🗟🜻斑。
只不过他没有把握住大好形势，也有可能是技🂾止⛔此耳，春澜失败了。
取而代之的“全力企业”不可能犯🔳同样的错误🂾。⛔
性格决定命运，黄道舟命运🃈多舛，经历过大风大浪，早😨就识得识尽愁滋味，却道天凉好🟐🜗个秋。
他🃰🛠🝵这个“全力”领头人要比少年得志的春澜领头人谦🄙逊，不可能急功近利、盲目进取，更加🗟🜻不会因为好大喜功导致方向性错误。
省里不仅仅提升了“全力企业”的级🔀♅别，给了黄道舟正😨厅级待遇🜵🆟，在贷款、税收方面都给予大力支持，鼓励黄道舟增加投入扩大产能。
省里还尽可能帮助“全力企业”引进人才，🗯🟊知道“全力企业”通过非官方渠道请苏联的相关专家后，故意不管不问。
今年夏天，经过省里协调、批准，全力企业分配的大专生、大学生有一百几十个，其中有十七八个来自名校的♝制冷专业。
“全力企业”给美金请苏联专家得到了上级默许，即便工资没有国际标准高，也足以让专家🗟🜻动心。
那🃰🛠🝵是因为“地图脑袋”上台后如同搅屎棍🏰🝲🏇，本来就腐朽得发臭的苏联体系，被👄他一搅，更加臭不可闻。
太多☔苏联专家失去了信仰如同行尸走肉，再加上苏联的规章制度形同虚设管🔄♮理开始混乱，经济形势越来越糟。
于是乎，陈义华就有了可乘之机。
有信仰的人，什么困难都能克服，总🔀♅是处于热血沸腾的状态，具备奉献精神，对工作充满热情。
一旦发现自己的追求，自己的信仰完全是个笑话，遭受的精神打击无与伦比🔄♮，立马能颓废。
苏联的科技在💏七八十年代真的不太落后，特别是高科技领域，只不过科学家研究的成果绝大多数没有转化成民用产品。
堡垒都是从内部瓦解📩的，已经在“全力企业”干了一两年的苏联专家当然了解本国制冷🟐🜗专业的最高水平。
当然知道谁才是这方面的权威。
黄道舟不🟀🚃🐭仅仅命🀽令“全力企业”的干部、技术员跟来自苏联的专🜵🆟家友好相处。
还以身作则，尽可能一个月请包🔷🅐🅱🔷🅐🅱括苏联专家在内的空调压缩机研究团队喝一顿大酒。
黄瀚不可或缺，因为他也是研发团队的权威人士，拥🄙有的发明专利最多，六七十岁的老教授、老专家都不肯轻视黄瀚。