选分部，就意味着🅠🇼🝶要租写字楼，招员工，以及解决员工住宿等等问题。
所🌡🀪以首先，他们要选择办公地点，然后再逐步解决其它问题。
昨天经过磋商，他们定下来位于燕京金融中心的一栋几百米高的写字⚐🐦⚐🐦楼的两层，租金一年就要几千万，贵的离谱。
不过没办法，想要与全国，乃至世界的科技巨头争霸，他们就要有一个像样得体的办公地方，这样才不会让人瞧不起🙲🎒🐤。
订好办公地方后，接下来🃡就是解决员工住宿问🆛题了。
由于燕京地价贵得离谱，所以他们暂时不打算在燕京买地盖公司分部和员工住宿楼；于是他们打算每个月补贴员工住宿费，让员工到外面找🃪地方租住。
员工住宿问题解🜄决后，接下来就是解决他们住宿的问题了。
毫无疑问，他们选择了独栋别⚐🐥🁿⚐🐥🁿墅，因为他们想过自由一⛃🗰点的生活。
一周后，所有🅽🌆的问题基本🃡都解决了；这时，他们带着公司部分员工进军燕京，与燕京的大🀩型企业一争高下。
下飞机，来到公司分部，这些跟随而来的员🌭工很快就进入状态，有条不紊地👭🌅工作。
虽然带了一部分人来，但是分公司的人手远远不够，于是🅶🖴他们向全社会招聘人才，寻求各界精英。
招聘公告一出，陆陆续续有人来应聘了。
林一🜐🁏凡带领公司几个骨干，成立面试组🙾🏽🟣，面试这些慕名前来应聘的人才。
林一凡当仁不让地成为了主面试官，他选人的方式有些独特，看资历和证书往往都是一扫而过，🂷而在个人性格以及兴🙲🎒🐤趣爱好方面非常侧重，于是他pass掉一批又一批高学历的人。
证书和资历都是一🅠🇼🝶些虚无缥缈的东西，甚至有些还可以作假，所以对他来说，更看重的是个人的性格以及品德修养，只有好的性格，好的休养的人，才能为公司做🍆🅱出实际一点的贡🚰献。
于是连日下来，🜄他们招到的人少🚍💊之又少，而且有些几乎是专业不对口的人，甚至还有的是没有任何文凭的社会青年。
看到这种情🅛🗇况，那些次面试官便向林一凡提出自己的意见了🀵。
林一凡明白他🅽🌆们想🅠🇼🝶说什么，但是这些人该用在什么职位上，他心中🀸🁢有数；所以就不必他们担心了。
老板执意如此，那些面试官只好🚍💊顺应其心意了。
不过🜐🁏，一天后，得知林一凡对新招聘进来的🌭人的职位安排后，他们为自己昨天所提出来的质疑感到抱歉。