中午父母不回家，古凡订了外卖。🂹📩🝢看着坐在餐桌前一边吃饭一边学习的古悦，古凡拍拍桌子，“先吃饭。”
古🎝💈悦头也没有抬，🎥📋挥了挥手，“你别烦我。🕳”
吃过饭古凡把碗筷🎥📋收拾好，电话响🂹📩🝢起是肖战院长打来的。
电话内容也很简单就是要🔟古凡下午到🝜🞦医院，商量一下去哪一个科室。
昨天由于医院方☣面🎥📋的事情，两人对于留在哪一个科室也没有做过多讨🞂👘论。
把下午要出去的事情告诉了古悦，让她📡把不会的地方记下来，晚📸上📛🛟回来一同给她讲。
古凡坐在肖院长的办公室，两个🕱人正在为了去哪一个科室近行📈😴协商。🞂👘
肖院🏖🚆长看着坐在那里喝茶的古凡也是有一些头疼，安排到哪一个科室感觉都是埋没人才，现在医院处在飞速的发展期，每一个部门都需要古凡这样的专业人士。
随着办公室电话铃声的响起，肖战接起电话，“喂，肖院长我是急救🞂👘科的张建国。上个月不是有一名医生辞职了吗？现在都一个月了还没有招到新医生来吗？”
想到急救科的事☣情，肖院长又一阵头疼。急救科也分内外科但接触的病人情况较多，对于医生专业知识面是有一定要求的。
“喂，肖院长你听到了吗？”
“急救科缺人我是知道的，但现在不还没有招到人吗？有困难克📸服一下嘛。”肖院长说道。
“院长这不是克服🎥📋不克服的问题了，原本急救科是七个人的配置，现在只有五个人，您叫我们怎么克服啊。”刘建国开始述说起自己的苦来，“白天从五个编织缩😨减到个编织，晚上要留两个医生值班。晚上还好一点，白天我们三个人要是有两个人出诊了，另一个人根本忙不过来。”
肖院长揉了揉眉☣心，“我这边看能不能从其他科室给你调人过去。”
挂了电话，肖院长想📑了一下，“古凡小友，你觉得你去心内科怎么样？”心内科一直是医院的薄弱项，也可以说是医院的短板，想了许久肖院长最后下定决心。
古凡皱着眉，一上来就去内心科这样重要的科室上班，虽然自己很有信心做好心内科的工作，但毕竟自己还年轻容易镇不住🍡场子。古凡的担忧不无依据，现在很多病人看着年轻医生他们总是不📪🝦🍕放心，觉得他们刚毕业没有经验，技术不如老医生。
“急诊科不是缺☣人吗？我想先到那里磨炼一下自己。”古凡开口说道。
听到古凡选择急诊科，肖院长皱眉，急诊科只🖡是做一些前的前期工作完全就是💈埋没了古凡这样的人才。“急诊科是缺人，但也不能选急诊科啊，你这不是埋没🐲🃮🛋自己吗？完全发挥不出你的能力嘛。”
古凡笑了笑，说出了心里的顾虑，同时📡又把自己的想说了出来，“在哪里不都是为了救治病人吗？现🜤在急诊科磨炼一段时间，以后接手其他科室工作不是更有说服力吗？”
在医院这个地方，除了学历以及技术外，有时候还会论资排辈。像古凡这种人刚来医院，没有经过实习期直🞡接成为主治医生的，身边的人肯定会有想法，到🅳时候古凡工作更难做，还不如选择技术要求差一点的部门，一步步的打开在医院的关系网。