不管是从💣📧理性上还是从情感上，我都当然希望多给那些和咱们一起打拼起来的老员工一些机会。
但现在的💣📧情况是，公司☣🁏的发展远远超出了他们的能力范畴，盲目的晋⚭🔦升反而会引起一些问题。
而且💹🖲将这些老员工们都抽调出🄦⛟去，那他们原本的🀵位置谁来填充，这都是问题。”
“我觉得可以试着暂不设主管和负责人，然后多设置几个副主管。让他们互相竞争，谁有能力就提拔谁来当这个主管。这样不仅仅能够激发这些人的工作热情，也能避免一些问题，并且还能多为咱们培养一些后备干部。”董益🍂明这时候开口建议道。
“这个想法不错，可🔔⛺以试试。”吴浩闻言赞赏🄻道🀵。
林建良听到两人的话，然后满脸苦笑着点了点头。这个办法是不错，但也意味着他得招更多的人才🎥，这无疑是对他们的工作雪上加霜啊。
吴浩看到林建良那郁闷的样🍦子，安抚了几句，随即将目光对准了一🔱遍认真煮茶的沈晓娴🔳🄪。
“对面大楼的清理情况进行的怎么样了。”
沈晓娴闻言放下茶壶，然后冲着他笑着回道：“最上面的十层已经清⚭🔦理完毕，🖠📽☮正在进行装修，预计到农历新年过后就能完工。
下面十四层已经在开始进行相关的清理工作，只不过过程比较缓慢，大概还需🖠📽☮要一段时间才行。
有几家公司对于搬迁很不情愿，目前我们正联合管委会和物业对他们进行劝说，只是效果有☓些不太理想。
不过已经腾出来的楼层，我们已经开始进行🛀清理了。”
“可适当的再多追加一些补偿，相比于这点钱，我🟡们现在最缺的是时间。”吴浩开口道。
沈晓娴摇了摇头叹息🔔⛺道：“和钱的关系不大，这几家公司入住的比较早，所以有着稳定的客户。就这么搬迁会对他们的业务造成一些影响，所以有些不太情愿。
不过你放心，我们已经在进行劝说了，其👪🛱中有几家的态度已经有所松动。再给我们一🜵🆣段时间，我们肯定能够拿下来。”
“行，我等你们的好消息。”吴浩点点头。
他也知道自己有些太过于着急了，想让一栋楼的🀵企业搬🝴🏛迁，肯定得需要一段时间才行。
“公司年会的事情准🔔⛺备的怎🍦么样了？”他换了个话题道🝴🏛。
见吴浩换了个话题，沈晓娴不由的松了一👪🛱口气，然后重新换上笑容道：“已经在和酒店方面进行商议了，咱们的人比较多，所以我们年会当天将对整家酒店进行包场，以满足咱们的需求。”
“呵呵，按照咱们⚣📌现在的发展速度，估计明年的年会就要去体育场了吧。”张俊笑着打趣道。