人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让人满意，干活踏实、勤☪🂌勤🕆恳恳。
可就是在发散思维、深入思考这方面，跟腾达的员工简直差的太远了，根本不在同一🗾♤个水平线上。
这也没办法🚜🔑⛥，毕竟富晖资🝜🞝本和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有🍴差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做📇投资最重要的是什么？看项目🌱🂼的眼光。”
“看项目的眼光靠什么？靠你对最新商业模式的了解🕆和领悟，靠你认识的人🎐🐒⚹。”
“如⛕🚐果你认识一位商业天才，那么跟他多交流、多☪🂌学习，或者干脆直接去投他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”
“我一直强调，你们不要总是闷头做这些☹🄕重复劳动，要多动脑🔡🂎、多思考，拓展自己的人脉，也是必须要🂄🌔⚜做的事情。”
“但是这种人才哪是随随便便就能接触到的？🍗”🌱🂼
“现在我问你们，受苦旅行🌮第一期、第二期，都是些什么人？”
众人不由得面面相📇觑，他们中的大部分人对此还真的不🙑清楚。
因为受苦旅行并没有刻意地宣🙞传过这些，到目前为止，所有人对受苦旅行的了解都🅌🅌🅍是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片、纪录片，以及乔老湿的直播。
前两期的成员们确实出镜了，但🃰上边也没标明他们的身份，很多人也没有深究这一点，都以为🔑⛥他们就是腾达内部的普通员工而已。
但还是有人知道的。
之前那个一直按照李石的要求关🃰注受苦旅行的员工举手说道：“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部门🇼的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部人士，比如阮光建和乔老湿。”
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。