次日，
杜青青来到张硕办公室，签订GU权🁪🈦🀨转让书。
公司有了法务部🙅🇼🝵，再不用从外面请律师，法务部经理吴显就能Ga0🏫定。
签了字，
杜青青却没走，“张总，按照您的指示，青橙零售要加速扩张，🛄🙲平均每🛟个月至少新开两家分店，公司是👈不是该有固定的办公场所了？”
她还惦记之前被张硕刺激的事呢。
“当然要有，不仅是办公场所，还要设立人事、财务、采购、运营等部门，逐步完善青🛥橙零售的组织架构。🀺🁸”
一千万砸下去，张硕可不是开玩笑的。
“这🚄🐺🄹些事，全都要我一个人去Ga0定☻🄧？”杜青青懵了。
“是啊🚌，毕竟你才是青橙零售的总经理嘛。”
“我.......”
杜青青急了，“我这还不是替你打工。”
“开个玩笑，”
张硕话音🏜🚺刚落，人资总监蒋悦就进来了，是他让小秘书叫的。
“都不用我再介绍吧？”
“杜总好！”
蒋悦主动打招呼。
正儿八经地放在整个萌芽T系中论，蒋悦这个人资总监，级别其🛄🙲实是在🛟杜青青这个子公司总经🆕理之下的。
当然，
青橙零售才刚起步，真要论影响力，杜青青肯定b🇳🜥不上蒋悦。