次日，
杜青青来到张硕办公室，签订GU🎣💾🗢权转让🐽书。
公司有了法务部，再不用从外😶🅷面请律师，法务♌🕮部经理吴显就能Ga0定。
签了字，
杜青青却没走，“张总，按照您🛲☩的指示，青橙零售要加速扩张，平均每个月至少新开两家分店，公司是不是该有固定的办公场所了？”
她还惦记之前被张硕刺激的事呢。
“当然🙏🇾要有，不仅是办公场所，还要设立人事、财务、采购📂😄⚜、运营等部门，逐步完🃟善青橙零售的组织架构。”
一千万砸下去，张硕可不是开玩笑的。
“这些🙏🇾事，全都要我一个人去Ga0定？”杜青青懵了🀪⛒。
“是啊，毕竟你才是青橙☴🃣零售的总经理嘛。”♌🕮
“我.......”
杜青青急了，“我这还不是替你打工。”
“开个玩笑，”
张硕💻🗄话音刚落，人资总监蒋⚜悦就进来了，是他让小秘书🀪⛒叫的。
“都不用我再介绍吧？”
“杜总好！”
蒋悦主动打招呼。
正儿八经地放在整个萌芽T系中论，蒋悦这个人资总监，级别其实是在杜青青这个子公司总经理之下的。
当然，
青橙零售🄖♋才刚起步，真要论影响力，杜青青肯定b不上蒋悦。