各个小组内部形成了一个互补。
这样分配的小组，其目的不仅是为了能力考试，更也是在组内形成了一股浓郁的学习气氛，通过🎣💸相互学习，将学生的整体成绩全部往上拔高。
尤其是一班二班，皆是校长亲自操刀。
他考虑的远不止是能力📔者角色的搭配，还综合思量了各😰🅁个学生的性格特质、每一科成绩的🕦🝳好坏。
同时，为了激励后🖤几个班的学生能往上冲，闻校长在上任后开设了两款特殊的奖学金🂂🞾：
一、5到8班四个班级，但凡学生每往上升一个班，则奖🆥励三千元奖学金。
二、2到4班学生，每往上升一个班级♗🈞⛇，奖励☕⚹五千元；升入一班奖励一万元。
以上奖学金可叠加，也就是说，如果一个8班的学生能升🆥入1班，则总共可获得三万两千元的奖学金，对于一个普通的高中生来说，这可是一笔巨款。
这种直观的物质🙓刺激让学生们斗志愈发昂扬。当然，闻校长敢开出这样的福利，需要基⛀🗐🚴于很重要的一个前提，即学生本就上进。
锦大附中的学生都是在中考中脱颖而出的尖子，他们自身的自律性、要强性本来就高，否则换到别的学校实施这种措施，恐怕会出现不少钻漏洞的学生，故意一次考坏、一次考好，用以骗取奖金。
可以说，这位校长敏锐的洞🂪👪察了锦大🇪🛕🜎🇪🛕🜎附中每一位学生的需求，并无形之中为他们树立了目标。
他将学生的欲望分为三层♸🍉🆒，第一层🖬🕩是排名中后段🕝的学生，这部分的学生自不用说，的主要目标是参加高考；
第二层即排名前20％的学生，这类学生的目标大多🂃🌈是冲击锦大这般顶尖🆧👿🎦的大学；
第三类也就是陆鸳、严煦、沈芙嘉这类，成绩稳定在🂃🌈年纪前二十的学生，她们没有升学考的压力，轻轻松松便能被好学校录取。⚙👶🍒
第三类学生在一定程☋度上来说，达到了“国家级人才”的标准，对于这部分学生，她们欠缺的并非个人实力，而缺乏兼顾、带领一个🗫团队的能力。
都是小康家庭出生的宠儿，又还年轻，多少有些自🗚🜏我为中心。
因此，校长将这部分学生打散，分配在各个小组，希望她们能够通过高三这一年的小组生🕦🝳活，初步适应🗆团队生活、锻🅳炼领导能力。
这个社会并非单打独斗，每一个能够登顶的精英脚下，都有一座坚实的高山。如果他们不能垒出属于自己的山峰，那么自己长得⚙👶🍒再高也是🇷🝌平庸无奇。
当独来独往的严煦第一次抱🂪👪着资料坐到了宓茶身旁，为这🆥个刚认识了不到一周的舍友讲题时，显然，
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