对很多华夏人🁉而言，董事会是公司的最高领导层，这也是🜗世界👞大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许多企业，监🈚⚤📚事会才是最高👞权🞙力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后😞🂣🐩，德国作为战败国，失去了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行☷使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都☺失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给😞🂣🐩这些股东们的权力，只剩下☺了分红和监管。🃴
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且🝲🏉成了☷常规。
宝马公司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，🄄而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼🗤亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍🜡普茨原本手🁉里的权力有限，因为任何一个总公司的高级领导都对欧宝有🖵权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚🜗的汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七😞🂣🐩十年代，才因为油价飙升，欧宝开始自主研发适🜗合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层☺撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司。
而通用管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽🗹☹🄓然🗤接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来♒填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力🞑📙。🈞⛆
专🜡业的事务，还是要交🈲🂒给专业的人才☺来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十☺年👵🍏，现在贸然被🃴一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时间，约纳斯一直🈲🂒在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面⚅🎿🖷实施。