随着法师🍪团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成🍪员除了🃘😅⚦圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了🞿刺激成员们🍬的积极性，奥丁老爷特意还制定了一🁌🄕套贡献制度。
魔🞐📖法🖫🕨🌋师们在完成任务以后，会得到少量贡献点。
贡🞐📖献点可以在圣灵塔资源仓库内兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务🙹🏕，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任📂😁务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类📂😁的有价🙲值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换🍬的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这👉🕁几种，目前也够用了。
后面🖫🕨🌋会陆续增加可兑换资源种类，提高🗶☟🀩丰富性。
制度🖫🕨🌋方面内容确立后，夏🇾火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建师三人外，还有另外一🗶☟🀩名擅长刻画法阵的魔📊🙇法🐼🅐师。
不过他擅长的类型并非建筑方面，而是陷阱🃑🗅、侦查之类的，具备不错的辅助能力。