&nb📥🝀sp天河网络的待遇跟工作环境，可以说一直是国内最顶尖的了。
面对天河网络的工作岗位跟如企鹅、网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，🅬但基础的员工却是基本不用考虑了。
&nbs☇☹🄗p 基本上十个人里📳🞾面，有九个都会选择进入天🁡河网络中来。
同样在天河网🝍络中的工作压力也是蛮大的，kpi🂍🍥不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化率这些。
&nb🎠💡sp&🄜⚃🎱nbsp但这相比较之下，天河网络中的运营，实际上让他🂍🍥们的压力还要大一点。
&n⛍🙈bsp 如流水、在线度这些，通过一些活动跟手段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽然让人头痛，但也并不是没有办法。
🁄🃓🗕 甚至对于一些‘有经验🏾☄’的策划团队，这些东西根本不是事。
可在天河网络中这👏🇻一切都行不动，因为在天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽然也有关，但关联🝄不大。
🚗📝真正关系大的🝍是📳🞾真实游戏玩家的留存，以及游戏的反馈这些。
&⛤nbsp &nbs🎢p怎么让游戏变得让玩家满🃥意，怎么样留住老玩家，并且吸引新的玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
实际上天🁵河网络至今也招募过不少人，但有一部分运营策🅋划团队进入到天河网络中没有一个月就离开了。
因为这些团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的氪金循环🉣🅵链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网络中他们毫无🕜建树，甚至有时候🞏📉连规定的kpi都没有办法做到。
‘🌴🖽一家真正在做游戏的公司’这是业界给天河网络的评价。
&nbs🎢p关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案书，楚河多少也能够猜测到对方的想法。
多半就是从之前的项目上留下的🍁坏毛病，其他公司的游戏可以使用这一套，但是在天河网络中绝对不可能！
&n🕳bs🏵🞟p 这一次自己已经说得够明白了🍀，如果还是达不到要求的话，直接换人好了。
&nbs🎢p反正天河网络真的不缺🏾☄人，这些人都是有过不少经验的人，🔩🃎🖩楚河心里想的也是这些人能够更好的上手，提高效率。
&🄜⚃🎱n🏿☒bsp真要是不行的话，大不了自己调几个新人上来，自己多关注一下就是了。
从dnf的项目组离🝽🐥🁾开后，楚河回到了总部的办公室里面。
&🛃🙱🎎nbsp 求生之路关于新版本的开箱系统上线后，🙣🌊整个项目组就在进行最后的一个dl制作了。