徐建亮同志出任新的管委会党委办公室主任，兼任公社党委宣传统战委员，秦大驰兼任党委纪委书记，潘育新担任纪委专职委员🏾，但不列入党委内，经济办主任杨少宗被任命为🁞政协联络办副主任。
旗山公🃚😚社管委会以前没有政协联络办这个设置，在此次换届中临时按照县党委的要求增设，但不另设单独的办公室，具体工作🁠🖩由公社书记宋长明负责，杨少宗则挂一个名字被宋长明和秦大驰提入了公社管委会党委成员中。
管委🙢🌈☭会过去几十年中一直只有一个副社长的设置安排，社长负责主要生产经济工作，副社长负责其他事项。
在此次换届的阶段，县委方面也和管委会“讨论”过是否应该增设一两个副社长的问题，只不过是徐保山顶住了压力，没有让县委另外多安插几个🐿🅩魏大中下来。
旗山公社的新领导班🇲子在这个时📍期就真的成型了，也很稳定。
恰恰就是在这个时候，杨少宗这几天干的事情不免又引发了一些争议……在整个供销工作推广到周边的五个城市后，旗山肉联厂需要增招一批供销员，这是好事，♟大家都知道供销员的收入高，像潘时敏、宋小波那种厉害的供销员月收入几乎普通社员劳力的六七倍。
潘时敏他们毕竟是旗山的年轻人，公社的社🛓🛺♵员们勉强也能接受，可杨少宗在二次增招供销员的时候选择就地在各市录用，这让社员们很不满意。
虽然下面的社员们议论纷纷，都不是很满意，公社管委会内部的干部们却不敢说什么，徐保山如果在，那还能说两句，毕竟杨少宗是他😛亲手提携上来的青年干部，宋长明就不🝅🈳太好说什么。
杨少宗现在的成绩是有目共睹，他要做的事情肯定有理由，宋长🅈明索性就睁一只眼，闭一只眼，下面的干部不提议，他🈥就只当不知道。
秦大驰不会问，罗孚哪里敢问，其他的干部固然有些不满……人家本😧🃳🛶来就指望将子女亲戚送到旗山肉联厂当供销员，🎆有些人连礼都送了，要不然就正忙着🌉送礼呢，结果竟是肥水流了外人田，大家当然不满，可一看看魏大中的前车之鉴，谁都不敢吱声啊！
和谁叫板都可以，和杨大胆🐗叫板就真的太不🛓🛺♵划算了！
对于这一批新增招供销员，肉联厂给出的要求是大中专毕业，经济、工商、财务专业和有两年以上工作经验者优先，待遇是基本工资55块，月收入加上奖金、出差津贴……原则上不低于一百圆，且上不封顶。
在招聘广告中，旗山肉联厂同时也在招收一些有经验的中基层管理人员和技术人员，各个岗位都有，待遇和新增的供销员大致相当，部分管理岗位的基础月薪则能达到70圆，其余按照🎽工龄、职称等🀧条件计算，加上奖金的月收入原则上同样不低于一百二十圆。
这个标准在整个宁淮地区都属于高收入阶层，肯定比机关待遇好，甚至比一些国营大厂的待遇都要好很多，至少在淮海市这边是基本无敌，宁州、祁州有煤矿厂、♟发🕜👣电厂，这些职工的收入确实要比平均水平高出很多，那是不能比的，此时一般的国营煤矿队职工月收入都在一两百左右。
很明显，🗙🜀高薪总能招揽一些金凤📍凰，甚至很多前来应聘的大中专生原先都有铁饭碗，更多人则属于对原先分配的单位不满意，迫不及待的想要抓住这个机会。
杨少宗对供销员的基🇲本要求是大专、大学生应该是经济、工商、财务专业🖻🗸☮，中专生、高中生则最好有三四年的相关工作经验验🁠🖩。
具体的增招工作是潘时敏、宋小波这些分散🛓🛺♵在各个🜏市的供销站站长负责，每个人都在本市的报纸上打广告，有些应聘的人就是在单位嗑瓜子看报纸，看到这一则广告立⚕刻提前下班，夹着报纸就直奔旗山肉联厂的供销站而去。
整个工作已经开始了半个多月，这段时间累计有六千多人前来应聘，潘时敏他们则将最好的一些人选挑出来，剩余🜗🂎出四百多个人的大名单和资料交给杨少宗、杨建♟林选择。
前面几天，杨少宗和杨建林已经分开🐔⛈😘到几个市就地通过面试的方式和这些人谈，因为他们在各地逗留的时间比较短，加上工作上有安排，🈦有很多人没有机会参加面试。
这一部分人就在周末两天集🐗🐗🐗中到旗山肉联厂补试，如果最终不愿意来就视为放弃了。