百铁180多个公务员岗位——绝大部分是领导岗位面向国招聘引起轰动，黄树省.委组织部照例觉得“不妥”又🎾说不出反对的理由，毕竟方晟把京都文件精神扛在👧前面。
在于云复、范晓灵等人推动下，钟组部“欣然得知”此次活动，专门派了个由副部级领导带队的观摩团。这一来让原本态度不🚾🙀冷不热的省组织部很被动，忙不迭由常务副部长陪🃓🗛同前往百铁。
众多大领导坐镇，原本还想见缝插针捡点便宜的黄生等市领导都冷🜦了心思，包括主办者彭万伟都不敢再玩花🔲🄥样。
要是被当众揭穿，在钟组部和省组织部一干领导们面前🟠🞡丢脸那可就大糟特糟了。
观摩团成员以记者身份在现场随机调查，惊讶地发现报名者有一半慕方晟之名而来，因为有双江、临海两地公开招聘成功案例，🍙🈞都相信他的公平公正🃔，更相信跟着他能干出一番成绩。
观摩团成员还发现报名者里来自沿海城市的很多🌴🃓，便问他们是否认识到百铁条件、环境等先天劣势，有无思想准备。受访的都表示任😸🆋何困难都能克服，只要能够实现人生理想🀘☪🂐，参与有益于社会、有益于人民的事业。
主🎩持整个考试环节的来自京都考试院下的考试中心专业团队，都聘请京都各大院校副教授以上资深老师，有参与🞔📷多次公务员考试经历并在业内享有盛名。
考试题库在考前两小时才由京🅰🎽都考试中心上传到系统后台，考前半小时在纪委、监察💵、公证等方面监督下随机生成再灌入考试系统前台，此时考生已经入场⚔👃即使试题泄露出去也无济于事。
笔试题🞖🔆量很大且都是客观题，交卷时系统即刻给出分数并显示到考场外的大屏幕，从高到低依次排序，到时按1：1.5的🌑⚀比例自动入围🝗😛下一轮面试。
就是说笔试环节完由系统掌控，没🂫👰有半点人为因素。
詹印上次推荐却意外在钟组部材料名单初审时被删掉的老部👹🍰下🐡王韦也参加此次竞聘，本着一比一原则，方晟这边也来了一位——
现任鄞峡市招商局局长于正。
方晟空降鄞峡伊始于正还只是市正府办公室下的科长，被青睐有加后委以重任，在处理国腾油化改制等工作中表现出色，先提拔副秘书长再破格升正处级，代理的还是副厅级岗位，可谓火箭⚠💰般进步速度。
之后房朝阳接手也没亏待于正，任职期满后立即转为副厅级变成🗮🞿🙸名正言顺的实职干部。
以于正的想法最好换个更有冲击力的岗位，或者调🏐🙏到🂷📗🚼市委市正府权力中枢🚕📋🙐以便更好地发展，但这一步谈何容易？
一方面在鄞峡这样的正厅级城市，如果不能位列市领导班子那么副厅基本就是仕途天花💾板，省里没人脉、市里没铁杆盟友——房朝阳😸🆋给他转正只是看方晟面子，但🁌🄜面子只能给一次，再使就不灵了。
很多人误以为方晟的亲信心腹必定得到房朝阳重用，实在不👹🍰了解体制运行规律和人性心理。
朋友的朋友未必就是朋友，同理亲信的亲信🀧⚰未必就是亲信。
另一方面双江省.委层面仍在肃清鄞峡本🕣🚕土派残余势力，加强与🗮🞿🙸绵兰、舟顿的三地干部交流，作为本土干部于正很悲摧地受到波及，努力了好几次都🃔无法转任更重要的岗位。
因此早在🙥🌜⛤方晟主政润泽时，于🅰🎽正就私下探讨过应聘的可能性；空降百铁后于正又🐱🃭🛃主动发过两次短信希望继续紧跟其后，当时的确名额有限，方晟没给明确答复。