“明白了！我立刻召开财务和🙟销售部门的联🅉🄬合🕊🇹会议，看以何种程度的降价才能让三星寝食难安……”
“记住！降价不是目的而只是手🞔📸🟥段，一定要让三星明白🜭🅗，他们敢跟我们打价格战，那就必须做好两败俱伤的心理准备！我们占据的市场就算是砸烂了、也不会让他们轻而易举的就夺回去的！虽然在笔🔅记本这一块我们还拼不过，但台式机现在是我们占优，三星不怕亏损、难道我们会怕不成？”
挂🕞断了电话，付正义坐在车里思索了片刻这才去了唯知技术的总部，走进了行政大楼的大厅见有个通知展示牌😕🁋🄍，便过去认真🜆⛢🜁的看了起来。
关于门禁的通知……
关于员工着装的通知……
关于申请宿舍的通知……
关于加班效率的通知……
关于严格考勤制度的通知……
关于非工作必要物品禁入办公区的通知……
关于清理个人办公🂆区域非办公🙟用品的通知……
关于广泛开展🀷🁛奋战三个月、确保全年各项任务圆满完成的通知⛠……🖖💦
二十六份通知，最初的时间是八号、最晚的一份是早上刚刚贴上的，基本上可以说整个九月份就是在这些通知中过去的，通知中所使用的措辞有着浓重的国有企业味道、让付正义的眉心不由得拧了起来，他注意到站在前台的女孩从他进来就站了起来，脸上有着微笑、但笑容却显得僵🎲🕁硬且刻板。
怎么回事？
公司的制度是宽松的💲，是人性化的，国有企业和外资企业的那些条条框框付正义记得自己曾经说过，不允许在公司所采用的。
优秀的企业，离不开具有职📩业道德的员工团队，而一个有职👛🉢🉀业道德的员工绝不会因为公司要求打卡或不打卡、而懈🏭🝒怠了工作！
相反，优秀的企业所提供宽松🙟的工作环境，没有了太多条条框框的束缚，才能够给🀶企业员工更多自由发挥的空间！
作为一个优秀企业，也是无须严苛制度的存在、就能够让员工们时刻保持着激昂的情绪，全身心的投入到工作之中的，为此，唯知技术从企业成⚇立的第一天起，就努力的在全方位给予员工们照顾🙲🎘👘，所希望的自然也是能够让员工们没有后顾之忧、能全身🞦🖘💷心的投入到工作之中。
这些通知的出现，几乎将他以前所竭力营造出来的企业氛围给摧毁，这让付正义不但恼火、而且愤怒！
拨通了总裁办的电话，付正义得知苏菲亚正在列席🚡🔸🅕参加企管部⛠门的座谈会便问她的女秘书，大厅里的这些通知是怎么回事？”
“这是企管部唐总的要🖒💇求🌞⛶🞹，目前正式执行的并不多……”