三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员🖉🐴🄁工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要🉐人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈🝾🐲一，自己落得清闲，又重🆄🍂🅏新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子♣🎵怨气，犹豫很久还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，🌡🀫一句也说不🜑🁘🆃出了。
电话里🕒🉀🄍，方述的声音沉🝒静如海：“有事吗？”
静谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气把难🅆🄒题摆出来🜕🁾。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意💇🏲🞄只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是你的🀶🁐工作，难道💇🏲🞄还用我来教你🞸😻？”
言下之意是，这🜃⛊点小事都做不好，我要你有何用？
苏😶奈一🕒🉀🄍悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会💇🏲🞄理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？🛠她哪有那么大的权利啊！
难😶题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧气地♣🎵坐上班车，路上带着耳机不愿和车🀶🁐上其他同🆄🍂🅏事聊天。
快到终点站的时候，宁哲给🅚她发来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启🅚了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长🎊久冷战。
以往苏奈一觉得，和🛠亲近的人🝟🌗冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。