哪成想苏生落座后，抢先说：“规章制度什么的先放一放吧，我不接受加班，只接受双休，一个月能有多少钱，具体做什🞐么工作？”
“咳咳……”
人事经理到现在都没拿到简历资料，只知道苏生的名字，没想到刚见面🕐🈰就发现这么难搞。
果然总裁点名的人♿🎊🏜都不简单啊，甚🝞至不🐆♐正常。
“苏先生你应聘的是⛆😍集体总公司的储备青年干部……🏹🟁”📨
“说重点，多少钱，干啥。”苏生强行打断，🔚什么叫储备青年干部，唬谁呢，钱🉐才是关键。
“咳咳……⚯🔻”人事经理倒是很快调整过来，直说：“苏先生，你破格享受主管级别的福利待遇，全部加起来，一年大概在三十万⛛🛃左右。”
说这话时，人💇🏮🝡事🐀☛经理自己都觉得不可思议，相比起苏生所做的工作，这份薪水给太高了🙤🌗⚹。
“才三十万这么少？不是主管待遇吗？”
苏生诧异了。什么情况这是，唐子君舍🐆♐得每个月给一百万家用，结🄌🝫果他屈尊跑🏢🛴来上班，才给这么点年薪。
有这么抠门的吗，夫纲不振，悲哀！
“咳咳……”
人💄🏓事经理心说，她明明说的是福利待遇。简单讲，福利与主💐👃🆍管级别同等，薪金不🉐同。但这话不能明着说。
总裁有交代务必要把人留下，谁知道苏生会对薪水不满意，这会也来不及汇报上去了，🙤🌗⚹人事经理急智说：“试用，刚刚说的是试用期，具体薪金等你🔚🁋试用期过了再定！”
“还有试用期吗🐀☛，你们这公司感觉很不靠谱啊，难道就不怕流失我这🗗🛱☢样的人才？”🍑
苏生很是不⚯🔻解，既然都用出烟灰缸这种招数了，明显是求贤若渴，怎么还搞🎭🎭试用，这时候就该千金买马骨，给他开个年薪千万也不为过啊！
“苏先生，我💇🏮🝡们当然怕流失♴您这样🝞的人才，所以对于您的待遇才需要使用后再定，相信以你的能力，我们会很快见面谈到薪水的问题。”
听了这话，苏生觉得也对，若🄔是直接给他开高薪，其他📨人估计会不服🗗🛱☢气，那就试用吧。他倒要看看谁敢不服，如果总裁不服，那就睡服！
“好吧，就依你了。”
见苏生点头，人事经理总算松了口气，忙说：“苏先🏹🟁生，您明天来直接到李总的部门去报道。具体工作李总会安排，上午十点前打卡，下午五点半下班打卡🅿。”🁱