琅玺小说>奇幻>乐派电影波多野结衣 > 一十九章 : 两女入尊!
    苗彰荣拿到方案后表示赞赏。

    方案蓝本来自潇南,熟悉的文风、熟🙌🉁🄔悉的套路,苗彰荣有种特别的亲切🚄🐳感,心理易于接受。

    市委书记最重要的是人事权,新官上任总得换一茬人,一来吐故纳新,培养属于自己的班底;二来免不了方方面面打招呼、递条子,权术权术,有权才有术,没🈦🀤权谁理呀。

    方案提交常委会讨论,窦康等人炸了!

    房朝阳的针对性很明显,每条都冲着本土派:在本土派把持下,非我族类🋌🗾♥的升到科级就是天花板,再往上比登😏🀚☺天还难;大批在本土派照顾下的老干部牢牢控制重要岗位,不干活却争权夺利;市直层面已换掉部分一把手,但庞大的副职队伍尾大不掉等等。

    与卫君胜着👕🈭眼于苗木庄园一样,房朝阳这一♉招敲在本土派七寸,令窦康等人不得不作出反击。

    如果吴郁明不出事🝯🎫,大抵也在这个时候动手了。🔁♎🇔🔁♎🇔

    时间过半任务过半,到九月份眼看三个季度过去了,经济数据、任务指标等等大势已定,剩下三个月的任务是确定思路、谋划来年、调整架构、任免人🟡🞮事,为来年初人代会做好准备。

    无论如何,本土派不可能束手就擒。

    窦康一反常态率先发言,道:“很理解朝阳部长培养年轻干部的急迫感,加强梯队建设、保证关键时候顶得上去是组织部门核心工作。但是,不是说泼冷水或者拖后腿,而是……同志们呐,咱们都有老了的一天,🐇♓辛辛苦苦奋斗一辈子,没来得及松口气说拿就拿,理由是给年轻人让位,换位思考到时咱们什么感觉?讲正治,也得讲人🁫情呐,公事公办称呼一声‘同志’,并肩作战几十年算是战友吧?说撤就撤,年轻同志是顶上去了,让中年同志怎么想?让临近二线的同志又怎么想?培养一个群体不是以牺牲另一个群体为代价,那样的话,我坚决反对!”

    这席话让年纪🝹🐂☪最大的魏昌成深有同感🙌🉁🄔,随即道🐙⛽:

    “年纪大了当然得退,这是客观规律,问题是什么叫做年纪大?以处级干🋌🗾♥部为例刚开始以60周岁为界提前1年退二线;后来提前3年,现在实际执行标准是56周岁;就这样了朝阳部长还不满🅜意,难道年满50周岁就要退吗?”

    房🋋朝阳沉声道:“初步计划以55周岁为限,相差1年不会引起太大波动,却能腾出——处级岗位就是170多个位置;咱们的方案还是充分考虑实际情况的,潇南、银山等市两年前就执行处科级54周岁一刀切的政策,不针对任何人,大方向就是如此,将来轮到咱们自己也会坦然接受,不存在不公平。”

    “两年前潇南推行56周岁降至5🁓🅛4周岁时,市直😋⛜🛎和区机关🆭反响很大,激烈辩论了很长时间。”苗彰荣道。

    林枫也说:“不少老干部到省里上🁓🅛访,前后♉闹了四五个月,最终还是落实到🃆位,人的思想啊有个逐步接受的过程。”

    两位前♣🊊潇南领导干部当然不可能否定自己参与制定的政策,但发言没有倾向性,是相对平和、中立的立场。

    慕达干咳一声,道:“我说两🟠句。把年轻干部充实到重要岗位,这事儿得一分为二来看。从纪委大量案件统计的结果,一定范围内存在年轻干部在要害岗位过于膨胀,忘乎所以继而贪赃枉法的行为,因此说调整要适度,不能忽左🖍忽右动辄一刀切,还是应该有个统筹考虑。具体来说,个人认为舟顿对县区领导班子配备采取的353比较合理……”

    “353什么意思?”苗彰荣问。

    韦升🝯🎧📛宏解释道:“按年龄段划分,53周岁以上3位;45周岁至53周岁之间5位;45周岁以下3位,老中青结合既激励年轻干部奋发进取,又让其他年龄段的干部有前途、有奔头,充分调动整个干部队伍的积极性。”

    “唔……”苗彰荣似乎被说动了。在这个问题上他并没有明确立场,听🚄🐳谁的话都有道理。