“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表情。⛹🟕
这个时候，除了成果被人⛖惦🞋💧🔓记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也⛖差🞋💧🔓不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员🌥🁉带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手⚟段。
面对这些人除了提高大🛨家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办🅞法。🗈🙥🌢
关键还是要有人能稳住大家，而不是……🌥🁉放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了🅞最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀请，两人来到了他的⚢办公室里🂹📫🝲。
“你🎁不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道⚌，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员⛹🟕，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的设🅞计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率，内部布局🙹🏓🙮设计，都有⚌很大的问题。
这些都需要有熟手去做，走掉的这两人恰好就担负着♡🌄重要的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所🆔的工🀟作很可能会在短时间里陷入到🖙一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道🀟，“难⚢道你们不知道吗？”
总工🎁程师有些意外的反问道，“我们应该知道什么？”
“国防🖛部追加了订单，现在是六百架飞机的订单🎣💻🗂。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外🌥🁉的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”
“我知道你在🞿🙽🏴担心☖⛃什么，我们需要这些人的成熟经验……”