“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发🜰出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相🆢当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破🅨🉆🅇，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技🃤🙬术资料，到引诱技术人⚳🕛员带着技术跳槽，他们的手段🅨🉆🅇会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人🍓🇫🛢除🔵了提高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放任那些辞🙏职的人离开。⚥📤🜷
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优🆢的选择，这☙⛛🛃会让更多的人选择离开，他必👆须和林奇商量一下。
林🎓🐮奇同意了总工🃤🙬程师的邀请，两人来到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声💞💿🗦对林奇说道，“多少我🁑🅁🃢们也🄥⛕🚑应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不🃭🛃🙬适🆢合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如🁹说一些📖🚴🗦📖🚴🗦新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，🕼🎾🖩造型，⚳🕛引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟🃤🙬手去做，走掉🗦🝶🏪的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的🃤🙬一些影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了🔵好一会，才慢悠悠的说道，🁹“难道你们不知道吗？”
总工程师有🍓🇫🛢些意外的反问道，“我们应该知道什么？”
“国防部追加了订单，现在是六百架飞机🁹的订单📖🚴🗦。”
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。👆”
“我知道你在担心什么，我们需要这些⚳🕛人🁹的成熟经验……”