公司的事，韩东跟夏梦经👀🅳常会⛖🚛在一块交流。这次会议的要点，也早♟已经商量妥当，达成共识。
主要是三件事，第一件是早就定好的，由安保科全力争取近期一场由市政府主办的省级经济🅡峰会的安保工作。
这种级别的会议本来东胜这类小公司根本没资格参与，但主要的安保工作🞴😕是由警方负责的，以公开的形🕾式进行招标，警察跟私人安保公司协同进行。恰好，韩东欧阳敏之前做的🛖🜕那个小公司，跟主办方打过交道，有过合作。
再加上前🈸🃂🔼一次关于东胜的负面舆论，旁人不清楚内情，警方是一清二楚的。
综🛵合这些，韩东至少有百分之七十的把握拿下这次竞争者云集，意义🁮非凡的安保工作。
第二件就是业务重心的调整意味着需要将公司人员重新整合分配，这势必会牵动一些员工的利益，夏梦的意思是已🄟⚚经做好批复离职申请的准备，一次性补偿老员工所得。那笔一直未动的钱，有一部分就是为了安置员工所准备的。
最后一件，东胜在未来几个月的时间内可能会出现一些负面状况，并且一🞴😕直持续下去。所有留下来的员工，都需要提前有个思想准备。再然后就是一些琐碎🚲的杂事，一块多聊一会无妨。♆🆆🍑
进到会议室，韩东就收起了那份由江文宇带来的急🝃躁。
夏梦则示意助手去通知一👀🅳下，提前拿出🝃🈟⛑了笔记本准备帮着做记录。
这次会议的所有要点都围绕着保卫科这个部门，说实话，她这方面的经验跟韩东相差很远。否则的话，🕾她就不必非等丈夫伤🐤🁴势没大碍的时候，才🞡正式开这个会。
人还是那些人，哪怕东胜👀🅳变动如此，管🝃🈟⛑理层也没怎么更换过。
更多离职者的考虑是为公司减负。
韩东自🗭己是🇴🜮这种人，管理层大浪淘沙般剩下🜞🃎🖦来的，也都是差不多心态的人。
尤其保卫科的欧阳🞤敏孙冕等等，从进公🝃🈟⛑司，就没有谈过薪水。而且，一些琐碎事宜，基本都是自己掏腰包，罕少往财务报。
都知道今天要开早会🚿🙉，接到⚑通知，三五分钟内就陆续赶到🜄⛐🙦了会议室。
唐艳秋，黄莉，孙冕，欧阳敏，任📨🝖小青，林树鹏，贺明……
二十几人的位置，近乎坐满。
韩东对这些人全都认识，各自入座后，他叩了叩🗽桌面：“我等会跟你们夏总还有点事🙷，所以咱们尽量赶时间。”
如此轻松的姿态，就🚿🙉好像最近发生的一切负面事件都是假的🕙。
但显然，一句话，原🚿🙉本有些拘谨的会议气氛，💇顷刻就轻松下来。