“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时🌇☢的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人🙌惦记着，最害☲🃖怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破👠🏷，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法🃎🖬窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，🅔有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多🕍的🐞好办法。
关键还是🃎🖬要有人能稳住大家，而不是……放任那些辞职的人离开。
当👗人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意🃎🖬了总工☏程师的邀请，两人来到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下🞪他们，其他人会觉🗸☶得……”
总工程师想了一会，🁦🇿找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说🃛😜一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的🅳💝功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去🁦🇿做，走掉的🗶这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其🃎🖬他人的一些影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠🗶的说道，“难道你们不知道吗📣🜮？”
总工程师有些🌇☢意外的反问道，“我们应该知道什么？🂠🐊♴”
“国防部追加了订单，现在是六百架飞☲🃖机👸🍥的订单。”
林奇♑走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产🂋🍌🆩线的同时，🅔会招募更多优秀的设计师进来。”
“我知道你在担心什么，我们需🗶要这些人的成熟经验……”