.军工重器！
张晓东这几天的压力比较大。
这种压力并不是工作上的，而是职称晋升上面的。刚才他又接到了人事科打来的🛧电🃝话🖋👄，正式通知他，评高工的论文统计开始了。
上周，张晓东提交了晋升高级职称的申请。按照东海所的规⚘定，工作满一年考评合格，自动获得初级职称，也就是助理工程师。
工作👽🎕满五年可以申报中级职称，也就是工程师。🈫🁓工作满十年可以申报高级工程师。
满足年限仅仅只是条件之一，高级工程师的申报比较严格，由本人向人事科提出🛧书面申请，填写好相关资料和表格之后，将⛻🟢🞱由人事科统一评定。
其中除了要进行论文答🕨辩之外，最重要的是必须在国家级刊物上发表过两篇以上的论文。
这是硬性规定。
而张👽🎕晓东只在《华夏舰船》上面发表过一篇论文，那还是努力很久，和总体设计室的一名资深设计员一起发表的，共同署名的那种，其实是搭了一趟便车。
这可怎么办呢？
马上👽🎕就要论文统计，如果论文数量没有两篇，今年的高级职称评审第一关就会被🛧刷下来。
张晓东心情有一点烦躁，也很有压力。
这让我到哪里再去找一篇论文呢？
现在写吗？
肯定来不及。写好之后要去发表，这需要一个过程，🍾🍰少则两、三个🁖🅮月，🖇🐞多则大半年。
关键是🁖🅮张晓东没有半点把握他的论文一寄出就能发表，万一入不了杂志社的法眼呢？
“唉，看来只能再等一年。”
去年他就是因为论文数量不达标，第一轮就被淘汰，根本没有进入职称评审的答辩环节，今🔧🃄年🅷🗩又是这样。
心有不甘啊！
想起有一些比他参加工作的还晚一🍖、两年的同事，人家已经评上了高级工程师，张晓东心中很不是滋味。