哪成想苏生落座后，抢先说：“规章🏒🙝制度什么的先放一放吧，我不接受加班，⚚只接受双休，一个月能有🗯多少钱，具体做什么工作？”
“咳咳……”
人事🈚⚤经理到现在都没拿到简历资料，只知道苏生的名字，没想到🕙🍫刚见面就发现这么⚈🏘🚚难搞。
果🈦然总裁点名的人都不简单🜂⚽啊，甚👄🆘至不正常。
“苏先生你应聘的是集体总公司的储🏒🙝备青年干部……”
“🈦说重点，多少钱，干啥。”苏生强行打🃛😞断，什么叫储备青年干部，唬谁⛻呢，钱才是关键。
“咳咳……”人事经理倒是很快调整过来，直说😮：“苏先生，你破格享受主管级别的福🝘利待遇，全部加起来，一年大概在三十万左右。”
说这话时，人事经理自己都觉得不可🏒🙝思议，相比起苏生所做的工作，这份薪水给太高了。
“才三十万这么少？不是主管待遇吗？”
苏生诧异了。什么情况这是，唐子君舍得每个月给一百万家用，🕙🍫结果他屈尊跑来上班，才给☮这🕇🙮么点年薪。
有这么抠门的吗，夫纲不振，悲哀！
“咳咳……”
人事经理心说🜠🃣，她明明说的是福利👄🆘待遇。简单讲，福利与主管级别🍐🗎同等，薪金不同。但这话不能明着说。
总裁有交代务必要把人留下，谁知道苏生会对薪水不满意🟌，这会也来不及汇报上去了，人事经理急智⚝说：“试用，刚刚说的是试用期，具体薪金等你试用期过了再定！”
“还有试用期吗，你们这公司感觉很不靠谱啊，难道就不怕流失🕙🍫我这样的人才？”
苏生很是不解，既然都用出烟灰缸这种招数了，明显是求贤若渴，怎么还搞试用，⚈🏘🚚这时候就该千金买马骨🛨🞻🙖，给他开个年薪千万也不为过啊！
“苏先生，我们当然怕流失您这样的人才，所以对于您的待遇才需要使用后再定，相信以你的能力，⚝我们会🐠很快见面谈到薪水的问题。”
听了这🅲话，苏生觉得也对，若是直接给他开高薪，其他人估计会不服气，那就试用吧。他倒要看看谁敢不服，如果😗🁢总裁不☕⚻🖧服，那就睡服！
“好吧，就依你了。”
见苏生点头，人事经理总算松了口气，忙说：“苏先生，您明天来直接到李总的部门去报道。具体工作李总会安排，上午十🖤🔦🂴点🏻🟏前打卡，下午五点半下班打卡。”