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陈宇峰不情不愿地离开之后不久，外面又传来了敲门声。
这次来的是辛助理。
“裴总，这是我找到的几个适合做销售部门负责人的📟🜆⛝人选⛪🝏，您过目一下。”♳
辛助理递过来一份文件，里面是几份简历。
递文件的同时她又补充了一⚓🐿🅥句：“您之前的要求给得比较模糊，没🟐有一个特别明确的方向，所以我找的这几个人各种类型都有。”
“如果您觉得都不🙔🎌满意的话，可以再稍微完善一下筛📟🜆⛝选🚍条件，我再去找找。”
裴谦没有立🖔💕🖔💕刻答复，而是先接过这几份简历，简单看了一下。
之前在让辛助理去找人🎤📂的时候，裴谦确实没有给出一个非⛪🝏常明确的标准。
其实标准是有的，只是没法明说。
这几份简历基本上都是一些⚓🐿🅥优秀的销售人员，有经验丰富的，也有经验相对欠缺的；有口才比较好的，也有🌡🀪⛒性格比较适合销售工作🚾🙄的……
裴谦全都翻了一遍，全都不太满意。
因为这些人似乎都有点太优秀了！
即使是辛助理找到的履历最平庸的、能力最不行的，也已经🐖⛟超出了裴谦认为自己能够承受的🍮🍮上限。
而且，以辛助理的眼🕱🍗光，这些履历比较平庸的都是一📟🜆⛝些刚刚崭露头角的年轻人，而年轻人往往有冲劲、有无限的可能性。
裴谦把这些简历放在一边，稍微沉吟片刻。
“算了，你先忙别的事情吧，我再考虑考虑💅🏞。”
辛助理也没多问，只是点点头：“好的裴总，如果👓🈗⚁改变主意的话可以随时找我。🌻”🗅🙍
等🛟🝫🎊辛助理离开🝆之后，裴谦又把这几份简历拿起来看了一遍。
嗯，果然还是不行！