陈哲是有意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们🛺♵🌭给自己做宣传。🄀🝪🍽
他创业初期🕧🌂绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先需要争取🍉的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小，反而增加了。”周璐有些忧虑🍉道。
“什么原因呢？”陈哲有些不解，和🝱他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲🔐⛘🚫摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，🃒和其他🁜🆦👯商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐🕯工作相比其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就😘🁦🈁坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，🕭🌺🄊给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。🚯🖷
学生群体🀾是最靠不⛔住的，对比之下，我们的送餐员🜟🃘跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论🛷♝如何都想不到，自己招聘兼职会引发小🄞⚑🐮范围的内卷。
“🀤⚘我们要🀾不要考虑提高下待遇？”周璐问🏦🜑道。
陈哲思忖🀾片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提高，只会引发其他商家的不满，一旦进入竞相提价的死循环，对谁都没好处。
这样吧，我们可以把结🛂算佣金的时间分为三👞个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不低于月佣金总额的🁤🇭5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选月结⛛。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一🄞⚑🐮些限制条件，比如全勤率🙍🉄🄯和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心🕧🌂里大呼陈哲资本家，嘴🐷🄟⚟上担心的道：“会不会太苛刻了些？这样一来，能拿到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑，没有⛔解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只🛺♵🌭要有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。
月结才是对公司最有力的方案，保证公司流动资金充足，方🄞⚑🐮便做🕯其他规划。