琅玺小说>奇幻>吞天 妖白菜 > 第17章 李儒献策
    安哲微微一🕵🍾🍰笑🀢⚂🎧:“什么时📸☂候等你到了我这位置,你就明白了。”

    乔梁挠挠头,一时不明就里。

    “想不明白?”安哲道。

    乔梁点点头。

    “📾☺🄚📾☺🄚那暂时就不要想了,以后🎷🕮慢慢你会明白的。”安哲道。

    乔梁又点点头。

    然后安哲往椅背一靠,吸了两口烟,不紧不慢道:“这次你提拔为办公🃸室副主任,这在你的官场征途中,是重要的一步,意义深刻,但同时,也只是一小步,可以自豪,但不能骄傲,而且,一个副职,也确实没有什么值得骄傲的。”

    乔梁点点头:“那我是🂀不是当了正职,成为一把手🔅♸🍍,就可以🀮骄傲了?”

    安哲哼笑一声:“那时你恐怕就没有时间骄傲了。”🃨

    “为什么?”乔梁道。

    “因🍟为一把🕵🍾🍰手要担负的责任和压力,让你无暇去骄傲,当然,没有信仰的混子除外。”安哲道。

    乔梁又点点头,😇⚵🕯想了想道:“安书.记,你说,作为一把手,在巨大的责任和压力之下,在错综复杂的矛盾和斗争中,日常要考虑哪些最🌮🂡🐖基本的事情?”

    安哲想了下:“不管是一个单位还是一个地域,作为一把手,如果想稳固自己的位置,让自己能控制住局面,让自己处在不败之地,那🍟🉕🇏么,日常必🁎🄩🁎🄩须要做好三件事。”

    “哪三件事?”乔梁来了兴趣。

    安哲有条不紊道:“第一,危机判🛌🛀断。作为一把手,必须要学会防御危险和危机,要保证自己能够把所有的🉄🄲🁡危机危险都消灭在萌芽之中,或者牢牢控制住,如此,自己就是安全的。所以很多一把手每天的主要工作就是判断自己的对手所在,组织的风险所在。

    第二,驾驭矛盾。🐮任何一个组织都是有矛盾的,我们不要去试图消灭矛盾,或是对矛盾视而不见,而是要如何发现矛盾,利用矛盾,驾驭矛盾,🍓🇨努力做到平衡,而所谓的平衡就是矛盾的协调。

    第三,分配资源。如何分配组织内的资源,是技术也是艺术,分配不了资源的一把手,自己就会坐在火山口。看看项羽就知道了,做了霸王开🝳始分封,这是他人生🔝的高点也是失败的起点。人生的高点是掌握了分配权,失败的起点是因为没有分好,导致接下来内乱局面……”

    听着安哲📭🞃👚的话,乔梁心里暗暗佩服,他的思维如此明晰,思想如此深邃,这高度和深度,不是自己一日一时能达到的。

    同时,想到此次人事调整的结果,🛌🛀似乎也是安哲在践行这三点,他在时刻防御危机的同🆍🎖时,努力驾驭好高层之间微妙的矛盾,合理分配好资源,既要坚持原则和道义,又要团结大多数,尽量搞好平衡。

    想想要做好这🀢⚂🎧三😇⚵🕯点,真的不容易,真的很累,心累。