三天🚅后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了🕺🎨，每一个都需要人🝴员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自🞩己落得🝞清🞒📧闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还🌄☎是☖⛃给秦语先回了电话。🐟🁃🃋
没想到那头接线的竟然是方述，原本🌜⛠想好的理由瞬间堵在喉咙🔓⛵🞱里，一句也说不出了。
电⚟💨🔜话里，🍅🅩方述🅙的声音沉静如海：“有事吗？”
静谧两秒，苏🅙奈一终于鼓足勇气把难🌜⛠题摆🅡🈂🞰出来。
她以为，方述应该🝲会顾及公司利益☖⛃暂停会议，或者改变主意只召集🈩🀻🁾各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上🍅🅩级指示，调配各部门工作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下🚅之意是🚦，这点小事都做不好，我要你有🙪🍏何用？
苏奈一悻悻地挂🅟🇸掉电话，觉得自己真是自取其辱，☁他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪🞉有🐱那么大的权🞩利啊！
难题🚅一直困扰到下班🟎时间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧气地坐上班🟎车，路🐱上带着耳机不愿和车上其他同事聊天🛁🙚。
快到终点站的🅙时🅟🇸候，🟎宁哲给她发来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战🅡🈂🞰关系，这也是🐟🁃🃋相处多年的第🌆☝一次长久冷战。
以往苏奈一觉得🅟🇸，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。