两位老师商量了会儿，“好吧，那对于人选，你有什么要🄀🝬🎑求？”
这个权力有点大，她们一时之间不敢🂵📅😝随意做主。
隋叶🈣⛭想了想，“嗯🏒🙣，别的没什么要求，就先找nV老师，但不能太媚男。”
“你这明显是X别歧视，凭什么不能找男老师？”有男生不服。
有🔆人🈣⛭带头，其他男生纷纷附和，甚至包括许多nV生。
“歧视？你们先看看周围，nV生多还是男生🌂多。”
隋叶的询问，让师🏒🙣生们下意识观察期周🕔围的男nVb例，发现男💷生明显bnV生多。
这下，那男生更🗺♂🅦是骄傲，“男生都快是nV生的两倍了，明显男生存活能力强，再加上数量多，就算按b例来，不更应该让男老师来管理吗？”
“对啊对啊，我们🏒🙣尊重nV生，☰🃇nV生也要尊重男生，按照b例来🗹不过分吧？”
“同学🝋🉣们可能不明白男nVX别b如此失衡，会带来怎样的后果，老师们应该明白她们会面临的遭遇吧？毕竟以前国家十几亿人口时，男X只多出七八千万就发生那么多的事，更何况现在几乎2:1？
在这样的情况下，我敢把权🐮🃌力交给🄣男老师？🏙🚣哪怕他的品德再高尚，谁能保证他们经得起诱惑？行了，别的不必多说，我这不是在和你们商量，是在告知你们，不服的自己走人。”
在场诸位成年人都是教育者，对于X别失衡的问题自然心中有数，这在和平年代都是个头疼🌾🄫的问题，更何况现在这摆明了是乱世。
但是，这样就让他们失去竞争的机会，只能被nV人们领导，🚃🐬心中自然不甘心。
尤其是不管在任何地方，上🐮🃌层领导中大多数都是男人，男人处于领导地🆒位的观念已经深入每个人的人心。
有个老师便要为男同胞辩护，“但是，他们都还是孩子，这样的问题暂时，至少目前还不能影响他们，我觉得你🆘🏵过于杞人忧天了，以后时间到了总能想到办法的。”
当然，这人更想说，你这样太霸道了，但在双方力量不对等的情况🗹下，他不敢这么说。
隋叶懒得跟他们纠缠，只稍微松了些口，“学校很快就会有更多人加进来，到时肯定需要更多管理者，对我来说，只有在场的⛀🗐人彼此知🝜🌃☃根知底身家清白，又是老师，到时候有的是人让你们管，权力并不b当老师小。😣”
“🔆还会有什么人加进🚖📔来吗？”众人似乎被转移了注意🆃🌻力。
“当然，难道你们以为只有我们这么点🕔人能活得久？到时候Si都不知道怎🚚📸🟥么Si的，当然要救更多人，让他们加进来，只有咱们人多才能提高活下去的希望。”
按照这人说一不二的架势，能松口已经不错了，那些还想反🝜🞱对的老师们也暂时歇了心思，只要🖟📸表现好，机会有得是，没必要现在就非得争取什么。